单位组织查体原是一件好事，既可以让职工感受到单位的关怀，又可以帮助同事们及早预知身体的疾病，做到早发现，早治疗，为员工的身体保驾护航。

  前几年，单位单独组织体检，到省会一家专门的查体医疗机构。因为是盈利性单位，他们从设备到服务都相对水平高，部分同事也确实在查体中发现了一些毛病，也都及早地得到相关治疗。大家纷纷为领导点赞，觉得领导心里还是装着百姓的。

  YI情期间，为了防疫的需要，我们单位就不再组织员工体检了，但大家还是希望这样的安排能继续保持下去的，毕竟健康的身体是生命的本钱，也是人们追求的重要幸福指标。听人说，为员工进行健康体检，原本就是国家法律规定的，只是之前没有得到很好的落实罢了。对此，我没有具体查证，只是讲讲正在发生的事罢了。规定中的事和执行中的事有时相差比较大，就如理想和现实的距离一般。

 YI情结束后，体检终于恢复了，只是组织者不再是单位了，而成了单位的上级部门。这一上级部门所属的下级部门较多，员工更是多达近万人，这是统一要求还是上级部门的个别行为不得而知，但查体的机构首先就发生了变化。

  不再到省城，而是就在当地的一家指定体检机构，这家机构是公立医院，在当地救治病人的水平一般，平日的业务并不繁忙，社会认可度也一般。虽然大家心里都觉得不如之前的好，但上级部门安排的，我们小老百姓没有提建议的空间，只能任人布置了。但很明显的，之前有些价钱稍高的项目全都取消了，只剩下一些最基本的项目了。

  这些项目能给好好查也不错了，大家都怀着吃鸡肋的态度去了。果然是公立的医院，工作人员的架子还是大的，检查时的态度是粗鲁的、马虎的、甚至是应付的，有的项目还没有开始就已经结束了，真是让人哭笑不得。本欲和医生争吵两句，但人在屋檐下，何苦惹腥骚。体检完回到办公室，大家提起体检也都无奈一笑，体检从一件惠民的民生工作变成现在这样，想来还是有一些利益的关系在里面。

  有没有人在侵吞员工体检的款项，大可怀疑。这真真是小鬼难缠了，国家有这么好的政策，拿出精力为百姓办实事。只是这些工作和实事，经过各级经办部门的偷工减料，就常常会变成雷声大雨点小的春雨，真正到百姓手中的少的可怜。这是由体检生出的一点牢骚，其他事项大体相类，说到底还是监督体制不作为的缘故吧！