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[预告][占星]2010年7月5-9 职场周运

(2010-07-04 14:34:34)
标签:

黄壤

骑士

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工作

运势

职场

占星

占卜

分类: 每周职场提示
注:请同时参考上升、太阳两个星座

白羊座,本周工作内容琐碎且压力大,虽然烦人但却是可以让自己获得成长的机会。而这五天在工作上的收效无法达到预期,原因是勾画与计算没有从现实角度的出发。受天王星逆行和日食形成过程的影响,想要离职的心,或面对无数潜在发展机会的心态开始畏缩,更想选择稳妥的方案行事,可星象却告诉我们,在工作上或个人发展道路上放手闯荡,反到会给你带来更多的收获。

狮子座,上半周星象显示工作会出现跑动事件,这个跑动也许是办公室内的不闲在,也许是因工作要在市内奔波,略显忙碌。本周的工作重点不在于推进业务非要到达个什么地步、走了多远,而是你是否可以把当下的资源、比如人脉、公司资源以及第三方优势等等综合在一起,不论是为目前的项目考虑,还是为自己的今后打算。本周所图需低调、暗自发力,不可声张。

射手座,本周工作忙碌,生活上、家中的事情也不少,所以很容易被分心。而且越到周末越要留意语言和文字上出现的意外纰漏给自己带来麻烦,比如你无心的一句话造成的误会或是被人抓住可以偷懒、耍滑的把柄,以及文件上的问题,特别要避免想当然的思考视角。合作伙伴或是客户所图的不过是较近的眼前利益与好处,最好有所准备,否则就成了给你忙中添乱的由头。各个事由的优先级处理要做好。

金牛座,本周工作情绪不高,主星又被海王迷惑,缺乏动力,主要是生活或感情等其他领域有事情分散注意力所导致。好在工作上本周不会出现什么重大的转折或事件,不过是合作伙伴或是客户对你时不时发来催促罢了,若是老客户或是有默契的合伙人到可放心,若是新合作关系,则需要按部就班踏实处理,不可太过由自己固执行事。本周工作为调养状,先把自己的事情处理好吧。

处女座,火星在本座与太阳的良好相位让本周在工作上的处理异常果断,更体现出清晰的条理与规划性。但同时也带来了固执、强迫和听不进去他人劝告的负面心态。特别是后半周,工作上的决策要吸取多方面建议才不会出错,换个角度讲,你才能更好地支配他人、协调工作。本周工作,留意公司内部或业务内部流内部出现拖拉导致你手上案子延迟的可能。

摩羯座,主星土星被冲和太阳在对宫里的发力,让摩羯座本周工作不太容易前进,来自客户或是合作伙伴的强势压力,导致沟通问题出现困难,想要攻克需要多费口舌,而且要时刻留意误会的产生,多解释多举例,建议安排到下半周四、五的时候处理。所以,维持当下,或本周安排类似执行、策划等工作更为妥当。本周投资运低,特别留意小道消息的陷阱。

双子座,本周工作,特别是靠近周末的四、五两日,不太合适安排会谈或是交流工作,当然,也包括面试等,容易被对方花言巧语,或是非主观上的因对方对当下情况的估计不足、不切实际的想法所误导。日常工作,如有困难,可想领导高层或同事申请援助,贵人运小有。有出行计划的的双子可能会遇突发状况而耽搁行程。本周财务吃紧,投资理财不宜过多注入。

天平座,周二天王星逆行后,与客户或是合作伙伴的沟通开始出现困相,其实这些问题一直存在,主星被海王的影响会导致原由期望值出现落差,所以加大了合作间分歧的心理感受,记得退一步海阔天空,太多的事情是无法两全其美的,不过好在你有以太阳为代表的高层领导的支持,因此,走高层沟通路线本周可解围,只是一旦劳动了上风,该项目所要预期达到的目标也就跟着水涨船高了。

水瓶座,本周工作运不错,特别是对那些做业务的瓶子来说,会有许多机会接触或是挖掘出你的潜在客户。不过真正与他们发生关系要在下周海王迷惑完了金星后再说,当下可先做策划准备。本周工作忙碌,不用扬鞭自奋蹄,只是临近周末要小心办公室内务事务出现意外给自己带来影响,做决策万不可冲动。危机解决得再好也没有不出现人为错误来地强。本周如有面试,尽量安排在前半周。

巨蟹座,周末的日全食还没有来,但工作运已经开始走高,年度红润的日子。合适你推进手下正在酝酿的案子与计划,如果你有跳槽、换环境的准备,你该开始准备简历并寻找机会了,散发消息出去,等周末日全食出现后的两周理里给你带来消息。本周工作,与重要工作的洽谈工作合适安排在后半周进行。上半周则要留意领导无端发来的事情。工作上的收入款项可能会有延迟到来。

天蝎座,本周工作量较大,主要是琐碎的处理性工作,许多案子的都快到了deadline。不过当下业务有变动的可能,项目的发展特别是那些还在谈判中的有向其他方向延展的可能,蝎子要紧扣题,留意陷阱。此外,本周合适寻找新的业务机会或是为自己谋划新的工作职位,贵人运小有,但也只为牵线搭桥之用不可倾心赌在上面。临近周末留意领导可能会发来苛刻的愿望与要求。

双鱼座,本周需要留意与客户或是合作伙伴的工作问题,特别是在下半周,对于当下案子的收益,也许是经济上的,也许是宣传、推广力度上等等向你提出配合的要求。而对于那些还没有确立下合作关系的,你与对方的理念差距本周拉大,很有可能进入僵局,不可硬碰硬。后半周也需要留意公司内部流程上的拖延耽误你的进度。留意同事或执行单位阳奉阴违的表面功夫。

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