亿里福总裁、福文化·科技研究院名誉院长  潘庆磊谈“福文化”

        其实，当初我们将企业命名为“亿里福”，就表明了我们创业的初衷：追求幸福，矢志不移；为人送福，持之以恒。

        关于企业“福文化”，我想谈几点粗浅想法：

        第一，公司提出“让百姓吃上放心菜”的口号，就是把“生鲜配送”当作“造福于民”事业来定位。因为，安全放心，是获得幸福感的首要前提。为此，公司专门引进了最先进的食材检测设备与技术，形成了一系列安全保障的检查制度与奖惩措施，建立了相对稳定的信誉进货渠道以及严格的供货商遴选机制。

        第二，公司对于“福文化”的理解，不止于此。“幸福”与“安全无公害”不能简单划等号。“幸福”应该是一种感官与心理精神双重层面的舒适感、满足感与享受感。从感官层面看，人的幸福来源，可以通过眼看，称为“眼福”；可以通过耳闻，称为“耳福”；可以通过鼻嗅，称为“鼻福”；可以通过口尝，称为“口福”。而亿里福应该努力打造一家提供“口福”的企业，而不是一家纯粹销售食材的公司。依据这种理解追求，我们在下一步发展战略布局时，将推进向农业全产业链拓展延伸。前端延伸，主要开发有机产品、绿色食品，丰富供给品种；后端延伸，是在确保“安全无害”的前提下，进一步将服务品质提升到“康养”、“可口”乃至“温馨”层面，真正做实“口福”实业之名。为此，我们正在加快开发与引进先进技术，加大招聘行业人才的力度，加强与相关专业资源的合作。

        第三，企业文化，应该成为彰显企业形象的软实力，成为撬动企业加速发展的杠杆，成为统一企业团队意志的航标，而不应仅仅成为对外吹嘘、挂在墙上的东西。根据这种理解，我们围绕福文化的实施，形成了一系列“取福有道”的行为准则和“有福同享”的分享机制。对企业内部而言，主要体现为公平合理的分配制度和激励机制；对外而言，我们巳经启动了与供销社、缪家村合作的村级“共富超市、共富基金”共建探索模式，争取为乡村振兴，为提增农民幸福感作出应有贡献。下一步还将投入更多探索。

        “福文化”博大精深，又专业性很强，不是一句两句可道尽。企业文化，又不同于一般文化，如何以虚导实，化虚为实，学问很深。 

        路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。相信，经过专业团队成立和我们的不懈努力，一定可以将企业“福文化”做到新境界，一定可以将亿里福企业推向新辉煌！