关于苍南县高层次人才联谊会职能的思考

杨道想

（2015年7月21日）

根据《苍南县高层次人才联谊会章程（草案）》规定：“第六条  本会的主要业务范围”为如下三点：

（一）积极加强县内外各类专业人才沟通联系，有效搭建高层次人才联谊会QQ群、微信群等交流平台，以沙龙论坛、学术讲坛、外出考察、县内外名家对接交流等方式，每季度开展一次学习交流活动。

（二）积极引导鼓励人才服务社会，每年至少开展一次高层次人才联谊会回报社会活动。同时，设立“高层次人才联谊会特别贡献奖”，每年度评选3-5名为全县经济社会发展作出突出贡献的会员，给予一定人才奖励。

（三）积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚社会氛围，以每年十月份其中一个星期为“苍南人才周”，组织开展系列人才宣传活动。

为了抓好高层次人才联谊会（以下简称“高联会”）工作，现就高联会职能提出如下五方面的内容：

（一）筑新家

1.建立全县高层次人才信息库（分系统整理），完善《苍南县高层次人才联谊会会员名单》资料。

2.拟建《苍南人才》刊物或《高联会季刊》，拟建高联会网站。

3.建立全县高层次人才联谊会QQ群、会员微信群、理事微信群（工作群），方便大家沟通、联系和交流。

4.每年召开一次会员代表大会，吸收部分新会员加入新家。成立多种会员健身俱乐部。做好年度会员会费收取工作。

（二）搭平台

1.搭建高层次人才联谊会QQ群、微信群等交流平台。

2.开辟读书沙龙、主题论坛、学术讲坛等学习平台。

3.建立外出考察、与县内外名家对接交流活动平台。

4.组建与温州市高层次人才联谊会及兄弟县（市、区）高层次人才联谊会的沟通与协作平台。

（三）建桥梁

1.结合县委、县政府的中心工作，开展专项调研活动，为县委、县政府科学决策提供参考和依据。

2.完成县委、县政府交给的荐才、引才任务。

3.组织“苍南人才周”系列人才宣传活动，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚社会氛围。

4.帮助高层次人才联系党委、政府解决个人学习、工作、生活中遇到的实际问题或家庭遇到的特殊困难。

（四）促交流

1.举办全县高层次人才生产、学习、研究、应用（产学研用）系列成果展。

2.组织部分理事、会员代表赴外地参观、学习、考察和交流。

3.举办大型读书报告会，或分专业组举行读书交流会。

4.加强与外地苍南籍人才的联系与交流，聘请外地名家和苍南籍专家回苍南作学术报告。

（五）优服务

1.开展高层次人才联谊会回报社会活动（如科技下乡、文化下乡、送教下乡、送医下乡、爱心义卖等）。举办高层次人才联谊会书画展、摄影展、演唱会等。

2.开展相关评选与专业指导活动，鼓励人才向更高层次发展。

3.有计划、分批、分年度组织高层次人才（会员）健康疗养和菜单式体检。

4.做好高层次人才（会员）一卡通实施及管理工作。