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什么是理想的工作环境?老板、员工各执一词,各有所需。素以宣扬企业文化著称的林正刚总裁眼中的理想环境:一个拥有高度竞争力的企业,需要发挥每一个员工的潜力来为企业服务。理想环境如何成就?管理、文化、沟通三者如何完美融合?本期林正刚先生与您分享建造理想工作环境的心得。
视频地址:http://www.umiwi.com/zhuanji/25
- 我觉得一个最好的,一个年轻人出来,第一件事,对你在公司的位置,作为一个很好奇,去研究一下,实际上在哪里?你在哪一个位置?
- “人是累不死的,会气死”,这句话我永远记得,我的理解当时他的意思就是,做的要开心,忙不死,但是如果你不开心会气死你。
- 在工作里面,我觉得紧凑、紧张不是一个坏事,最重要你做的开心,你觉得你真是学到东西,不断有贡献。
- 《One Minute Manager》是本很好的管理的经典,我三句话给你讲完,做一个很好的Manager(经理)就三要。第一,将你的员工的目标,说的清清楚楚。第二,他做好了,做对了,立刻告诉他。第三,做错了也是立刻告诉他,但是千万不要当众,告诉他应该怎样改善。
- 我们每一个人,无论什么级别,基层也好什么层也好,你一定很清晰知道什么事情你是能做应该去做,什么事情你关心一下就够了,不用太花太多时间。
- 第一是品德,没有这个东西什么都不能谈,我要求一个人是善良诚信,其他不重要。
- 如果一个团队真正是很好的团队,我找任何一个人,我不管他做什么岗位,他第一要知道,我这个小团队这个企业的愿景是什么?还有我扮演的角色是什么?这两个东西,如果不存在的话,你没有一个队伍。
- 我曾经问我最大的老板John说,企业文化是怎么回事 ?你自己做些什么东西?他只有一句话我永远记得,tell a lot of humen stories ——不断将很多人的故事传播出去。
- 心态决定一切,心态是一个态度,开心是个态度,不是个情绪,记着这个。
- 80后有一个很大的优点,我是很羡慕,就是好学。