【Q3职业调查主要结论】有2万多家招聘方参加的2014年第三季度调查显示，近90%的Q3招聘同比增加，近50%的原因是“业务扩大”，其次是人员流动，仅有5%的单位将减少招聘量。 结果显示： 一，高学历者就业市场缩小。信息化和自动化的趋势下，导致职业对技能的要求越来越简单。 二，7成以上雇主计划招聘经验两年内的一线员工。与Q2相比，对无经验人员的需求增加3个点，对中层的需求下降4个点。互联网/电子商务、影视/媒体/艺术/文化传播和家居/室内设计/装潢等行业用人需求最为旺盛。金融/投资/证券行业需求高达90%以上，另一个热点教育培训行业下降了4个点。互联网/电子商务、制药/生物工程和计算机软件行业对大学毕业生的需求最大。 三，一线薪酬涨幅达15%—20% 与薪酬一起增长的还有员工越来越挑剔的工作要求，越来越发达的信息。虽然今天雇主对员工的物质和感情投入普遍高于以往，但让员工满意更加困难。薪酬、体面和工作趣味，是每个员工决定去留时的重点考虑因素。