老友大歎今天好員工難求，有些人連一位僱員最基本的品格也沒有。我建議各位可從湊仔學習如何「做好一份工」。我的「新老板」很厲害，她在數個月間便將我訓練成一位優秀員工。

守時 – 老板當然要求員工守時。從. 前我也習慣「懶床」，枕邊即使有數個響鬧裝置，但我還是要掙扎數十分鐘(視乎季節而定)才能成功爬離床舖，往往弄至遲到收場。新老板上場後，由於她性子極急，下屬必須隨傳隨到，否則她便「大發雷霆」，所以，無論我是熟睡中，還是才睡著了五分鐘，她這個「人肉鬧鐘」一響起，我也會以九秒九速度彈起，跑到床前報到，我的「懶床」習慣便從此消失。

恆心 – 你時常投訴工作呆板，每天都重重覆覆嗎？也許工作的本質就是如此，所以恆心十分重要。餵奶、玩耍、哄她入睡，這通通需要無比的恆心和耐性(尤其是睡眠)；再者，由於新老板她入世未深，每項事情必須由頭學起，作為員工，我便要耐心地每天重覆向她示範，然後讓她嘗試。由於她是老板，我們只許讚，不許罵；失敗了要鼓勵，成功了要鼓掌。

創意 – 老板的特色是「五時花、六時變」，作為員工，我們便要隨時準備替她搞搞新意思，務求成功討得她的歡心。今天玩厭了波波，明天便要開動吊飾玩具；你以為扮鬼臉可以永恆麼？她可能兩天後便看厭你那張臉。所以，我必須要全情投入、晝夜思想，甚至天馬行空，替老板想出令她驚喜的新點子。

新老板對我的訓練何其多，明天繼續。