現代人視子女如珠如寶，不少人更喜歡用「我老闆」來形容兒女，喻意要為他們「打足一世工」、任勞任怨。然而，我們又帶著甚麼心態去當這位「員工」？

不少父母都喜歡分享育兒心得，就本人觀察所見，當中又可分為兩大類。一類是「積極樂天派」，遇上任何育嬰煩惱，他會說：「放心啦! 好快會過去，明天會更好!」、「小朋友係要俾d耐性架喇，俾心機啦!」；對於小孩子成長的每一個過程，他們會千叮萬囑：「千萬不要錯過! 好好享受其中!」

另一類是「消極灰爆型」，你向他查問育兒難題，他照樣會給你一些解決辦法，但會補充：「遲啲仲大鑊呀! 做定心理準備啦!」；對於孩子的成長，他們會唉聲歎氣：「細路仔越大越煩呀!」。我記得，他們就是在饅頭出生前提醒我「有得食好食，有得玩好玩，第時你會無晒私人空間」的那些父母。

兩類父母，好比兩種上班族，一批每天懷著熱情工作，喜愛新挑戰；另一批每天起床也覺得是烏天黑地，帶著「開工捱到放工」的心情渡過每一天。如果你是老闆的話，你會喜歡哪一類員工？兩類員工和老闆的關係又會如何？

回到「孩子是父母的老闆」的比喻，你認為寶寶會希望你這位「員工」抱著甚麼心態來「工作」？各位爸打媽打，不妨深思。