畢業季節又到, 是莘莘學子湧進社會的時候。友人在香港某大企業的人事部工作, 這一個月來, 一直忙於「協助學生融入社會」, 趣怪例子多不勝數:

經典一: 一名新入職的員工於上班後一小時便提出辭職, 理由是, 他在等待應徵時, 認識了一位新朋友, 兩人甚為投緣(據聞是喜歡打同一電玩)。兩人同時被公司取錄, 卻被派往不同部門。該新人或許覺得「不入同門甘為鬼」, 要求轉部門不果後, 馬上請辭。

經典二: 一名被派到客戶服務工作的新人, 做了不足一個月便離奇「失蹤」。不上班, 沒接電話, 不回電郵。部門主管有如尋找失蹤人口，一天她終於以「沒有來電顯示」的電話找到他(當時, 他應該在唱「noon k」)。他很理直氣壯地說:「我覺得公司對我很差。」主管追問，他說：「這個月來，我每天只在接電話，這麼無聊的工作，你叫我如何跟別人說？這算是甚麼工？」主管幾乎暈倒，決定解僱他。不過，他從來沒有回公司「辦理後事」，最終連貯物櫃中的(名貴)個人物品也沒有領回。

經典三：又是辭職個案，今次的理由是「公司的電腦封鎖了Facebook。」

經典四：一天, 人事部接到警方電話, 公司大為震驚。原來, 有求職同學由於想取回他的職位申請表(當然他沒有被取錄), 竟向警方求助。

經典五: 有求職者聽聞同伴有面試機會, 遂每天轟炸式致電公司, 追問何時才輪到他。

經典個案, 說之不盡, 明天續談。

下一回：莘莘學子職場奇觀(下)：

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