友人早前聘请了一名应届大学毕业生。面试时，见他像典型的时下年青人般，脸青唇白、阴声细气、头发遮了一只眼、说话时永远不敢直视对方。本来观感不佳，但见他成绩优异，姑且尝试聘用他。

一星期后，这名员工突然没有上班。友人以为他发生了甚么事，便致电给他。岂料，电话另一方冷冷的抛出一句：「不干了!」友人问他原由，他说：「压力太大!」友人有点诧异，因为他经验尚浅，友人还未敢将重任交给他，何来压力？遂再追问。年轻人说：「公司不准我迟到，令我每朝起床和上班途中也很大压力；还有，其它同事个个都比我有经验，他们的目光令我很不自在；他们又不肯主动教我不懂的事，令我每一分钟都在挣扎：「究竟问还是不问？」我问他们，显得我很白痴；不问的话，我做错了事，又会被你怪罪，我真的很大压力!」

友人本想响应，岂料年轻人竟然滔滔不绝: 「… 你要我学包装，我不是来做行政助理么？(友人开的是一所包装公司) 好歹我也是大学生，你又没有跟我说学来有甚么用，会不会令我升职；人工只得一万，何时才够我租屋或买楼？」他越说越激动，几乎将友人说成他的杀父仇人。

友人在商界多年，阅人无数，反而觉得这小子颇有趣，于是笑着问他：「还有么？」年轻人想了一会：「还有… 公司里时常收不到电话… 总之压力很大啦!」然后便挂了线。友人哭笑不得，他说，这是那年轻人说得最多话的一次。笔者问他有何感受，他耸一耸肩：「幸好他不是我的儿子!」