对于NYU教育学院的学生而言，找工作极其重要的几乎是最重要的一个渠道（虽然我的工作并不是通过这个渠道找到的），就是靠“关系”。好吧，其实走到哪里都少不了“走关系”，在美国也是一样，虽然此“关系”非彼“关系”。我们能利用的“关系”，即NYU的教育学院Steinhardt极其强大的人脉资源。Steinhardt在纽约甚至美国是具有极好声誉以培养优质教育工作者而闻名的教育学院，毕业生遍布美国教育系统的各个环节,所以Steihardt和很多学校都有着紧密的联系。很多学校在有教师职位空缺时，都直接向Steihardt发布招聘信息，而不会向外界广泛发布，许多已经毕业的学姐学长在工作的学校有教职空缺时也会主动推荐Steinhardt的毕业生，所以Steinhardt的毕业生是享受着很多人羡慕的强大资源库的。我们每个学生都加入了学院的邮件系统，学院里一有招聘信息，都会通过邮件系统发给每个学生，然后我们就可以根据要求决定是不是要投简历等。

        学院的资源非常宝贵，但是不能仅仅依靠这一个途径来找工作，我刚开始找工作时就犯了这样的错误。因为仅通过学院的资源有这样几点不利之处，首先是学院发布的职位信息大部分集中于纽约的公立学校，对于很多偏好公立学校和非纽约不行的同学而言是非常好的资源，因为非常多的纽约公立学校招新老师都偏向于通过我所说的人脉找，但是很多其他州的学校还有私立学校的招聘信息并不是很全。其次也是一个很严峻的问题，通过学院发布的资源找工作，意味着你的竞争者都是同样跟你一起毕业的NYU教育学院的毕业生，要跟和你同样优秀而且很可能是有更丰富教学经验的人一起竞争，难度之大是不言而喻的。另外，学院的邮件系统是向所有NYU学生，无论是应届毕业生还是已经毕业的学长学姐们开放的，所以想要换学校找新工作的已经有了数年教学经验的学长学姐们也在利用这个系统寻找工作机会，和他们竞争同一个教职更是难上加难。

        除了通过学院发布的职位信息，找教师的工作还有许多其他的渠道。第一个就是，跟找其他的工作一样，一些招聘网站如indeed等都有很多的工作信息，注册了账户然后登记了自己的求职意向后，这些网站会每天发邮件将筛选到的相符的职位信息发给求职者。

        第二，找教师的工作，有一些专门收集教育相关职位的招聘网站，还有一些教育相关的组织的网站也会发布教职信息。就我而言，因为我教授的科目是语言，所以我也通过一些语言教学组织的网站找了一些工作信息。

        第三，各州公立教育系统招聘途径各不相同，拥有一个州的教师执照并不意味着只能在那个州的公立学校工作，很多州之间相互承认教师执照，或是要通过一些考试或其他考核等把一个州的教师执照转到另一个州去。所以想要进入其他州的公立教育系统，还要多上网搜集信息。有一些州的教育局有各自的网申系统，接受其他州的老师申请职位。

        第四，学校教育指导中心的网上系统。NYU的就业指导中心wasserman center有面向NYU学生的系统，上面会发布各种职位信息，但是我个人觉得对于找教师的工作帮助真是微乎其微。虽然我也是定期登陆，但是没有在上面找到符合自己要求的职位。

        第五，招聘会。校内校外都会有各种招聘会。学校的就业指导中心举办的招聘会，恰巧都是和我要实习的时间有冲突，所以我都没有去成。但是据去了的同学说，这种全校范围的招聘会，其实也是和其网上系统一样，教育相关的职位实在是很少。我觉得与全校范围的招聘会相比，更加实用些的是专门面向教师的招聘会。这种招聘会虽然不是很多，但是还是有一些的，像这个学期就有Charter School组织的几个招聘会，另外NYU还承办了今年的纽约校长论坛pricinpal panel，其实就是场纽约公立学校的招聘会。这次的principle panel规模还挺大的，有许多所学校参与，现场接受投简历，因为是校长论坛，所以还有机会能和一些学校的校长对到话。这个活动虽然是免费参加，但是名额有限，需要提前上网注册才能得到入场票。

        第六，教育猎头。美国的许多私立学校，也是不会对外公布职位信息，而是会通过猎头寻找新老师，有一些专门做教育有关的猎头公司，掌握着许多非常好的私立学校的职位信息。通过教育猎头找教师的工作，听起来像是个很复杂的甚至需要花费的找工作途径，其实不然。我在找工作时也用了一个同学推荐的教育猎头公司，我的那位同学最后就是去了那家公司给他推荐的一所位于加州的很棒的私立学校。通过这种途径其实也很简单，首先在公司网站上申请，也就是注册信息，这个步骤稍微有一点繁琐，因为要详细填写自己的信息和求职意向，真得填起来发现要填的内容非常非常多，几个小时肯定是需要的。然后就是等待他们通过你的信息审核成为人才库中的一员，这需要几天的时间。之后就会有一个专门工作指导员和你联系，通过电话、邮件的沟通，他会开始帮你推荐合适的职位信息，然后再与你协商之后会将你的个人简历和其他信息传递给招聘的学校。之后学校会决定是否给你面试的机会。而这个过程，求职者是不需要付任何费用的，所有费用会由招聘的学校承担。

        最后一个，就是通过查学校的网站。一些学校会在其网站上公布教职空缺接受申请，但是美国那么大那么多学校公立私立大的小的，怎么可能一个个地去其网站上找，所以这个方法其实算是最笨的找到几率最小的。可是有点不好意思地说，我的工作就是靠这种最土的方法找到的。当时已经五月临近毕业，试了如上所述所有的方法，工作还是没有定下来，我已经焦虑到临近崩溃，所以开始有些歇斯底里，上google开始搜各个州最好的私立高中，然后根据排名一个个地到学校网站上找招聘信息。可能是机缘巧合，竟然就让我找到了我即将工作的这所学校有一个职位空缺，投了简历没多久就接到了skype视频面试的通知，然后顺利地得到去学校面试的机会，最后终于得到了这份工作。

    

        所以说，找工作一定要顶住压力，充分利用各种资源，即使再土的方法，有希望也是要试一试，谁知道你和工作的那份缘分在哪个地方呢？