距离结婚还有129天！

    最近朝鲜队1：2负于巴西队的那场比赛可谓是赚取了全世界媒体的关注，而且大家都出奇一致的对朝鲜队的表现进行赞扬。是啊，一支44年没有打入世界杯的球队，却能表现的如此生猛可畏，人们从这只球队上所欣赏到的精神远远胜于球技。同时这也证明了一点，并不是说时隔多年再参加世界杯就踢不出好球，也可以这么说，咱们中国队不能把这种参加世界杯时间的间隔当作成绩差的原因。是啊，同样是亚洲球队，同样很长时间没有参加世界杯，更何况咱们的训练条件、球员待遇等等方面要比人家朝鲜不知道好上多少倍。为什么这种战斗力、拼搏精神的差距就这么大呢？
    说句实在话，我一直就不相信说中国这么大的国家，有这么多的足球痴迷者，如此多现代化的训练场馆，不计其数的足球教练，就挑选不出二十几个在世界上能立足的足球运动员。但是现实就是这么存在着，那么问题的根结在哪呢？既然是硬件条件都配备优良的情况下，那么问题就出在球员的选拔上，也就是我们还没有形成一套完善的人才机制，或者我们的人才机制很健全很完善，但只是个摆设执行过程太差。
    我不知道现在的情况是否有好转，在我上小学的时候，要想进学校的足球队那得是家长跟体育老师有关系的。待到上了初中，那情况更严重了，因为足球是可以当作一门特长来为中考加分的，所以要想进入足球队训练就得正儿八经的给某些老师定期“上贡”。对于中考高考那些“考试经济”我这里更不必繁叙，过来人都心知肚明。那些专业在体校练体育的学生，其“上贡力度”更大。也许我在这里下这种结论多少有些以偏概全，但这种现象绝对是一种面上的存在。不是说你踢的好就能够进市队、省队，你还得有关系，有“力度”。不然就算你踢得好，被拉进了队伍充门面，也不会给你太多发挥的机会。木秀于林，风必摧之，在一个不咋样的团队里面要是有一个特别会踢球的，不仅不会得到队友们的支持，还有可能适得其反，这在中国足球里面能看到太多了。OK，咱接着正题说，这样一层一层选拔出来的球员就成了“矮子里面拔将军”，最后选拔到国家队的时候，里面必然不是踢球踢得最好的一群人。即便是在选拔的时候不是完全考虑“关系”，那也只是在一种实力与关系间做的一种平衡性选择。
    人才机制的好坏对于人才和某一项目的整体发展来说是至关重要的，当人才看到自己无论怎么凭借努力都难以出头的时候，那么必定就会放弃这个选择，他身上的这份才能也就彻底的浪费掉了。那么当大部分人才都产生此念头的时候，那么这个项目也就没有什么发展前途了，成了一场彻头彻尾的小孩子游戏。像短跑、跳远、跳高这些非常直观明了的透过技术数据就能分出高下的项目，也许潜规则起来还比较难，或者说我们黄种人天生的某些身体机能就是不如人家，但我觉得这都不是充分的理由，刘翔就是例子。关键还是要看体育教育者有没有这个心。
    楠今天竞岗面试，祝福她成功！加油！