很多年前，当我还知道商业世界为何物的时候，我以为做经理就是打工仔的至高荣礜，所以，说到「我的志愿」时，我的答案是「经理」。我觉得，能够成为经理，有一班下属给我指使，有自己的独立办公室，「工」字就算不出头，都算是上到顶级吧！

但很快我便知道，原来一个职衔，未能反映工作范围的阔度，和管理能力的深度。无论处身任何职位，最重要的还是管理能力，一个人能否由基层晋级，当上大领袖、小领袖，可从他的自我管理能力上看出潜质。

管理别人，也许都不是最难，管理自己才是，因为我们对自己最得过且过。有些你看不过眼人家的事，自己就百份之十都不要碰；你觉得人家做得好的，自己就做到百份之二百的更好。

做好你份工，由管理好自己的桌面开始。相信我，很多老板都会借意走过你的工作枱，观察你的枱头。在老板眼中，员工的工作桌面是不需要任何装饰品的（装饰品和装潢是不同），无论他自己的桌面有多杂乱。

老板常常盘算着的，是公司的灯油火蜡，着着都是成本，公司支付高昂租金的每一吋地方，并不是用来排放你的甚么甚么纪念版限量版珍藏的；正如你不会带太太回公司做义工帮忙入信封，所以办公室内亦不需要让你们免费摆放结婚照片或油画，尤其是你最刻意经营郎才女貌的那张心水至爱。自拍的单人照片、侧身六四面的毕业照、性感沙滩照、派对狂风照、旅游照、靓车相以及任何威水照，都请拿走。以前公司同事为你farewell的照片、现任公司同事为你庆祝生日的大合照，不要以为它能够彰显你的人缘指数，老板看了会觉得你喜爱在工作时间开派对；千年一遇和名人明星的合照不能提高你的身价，放全家幅亦只显得你娘娘腔；严格来说，除与工作有关的物品外，其它私人对象，要尽量移离老板视线，你毋需要在桌面给予老板对你工作以外的生活有任何联想。

我指的桌面，还包括计算机桌面，小心你的wallpaper，不要以为那真是一张wallpaper，它弹出来的频度愈高，刺激你老板神经的机会就愈大。

老板和上司，一般都自诩经验丰富，分析力强，他们甚至认为见微知着是一种管理能力。所以，你让上司看见得愈多，他凭想象而加诸在你身上的评价与结论就愈实在。先入为主往往于你不利，所以，关于你的私人事，让上司知道得愈少愈好、愈迟愈好。

虽然，你把相片放在facebook，和把相片放在办公室桌面，其实老板都会定期过来偷看，他对你的私生活很有兴趣，却又不喜欢你把私生活带到工作范围内。

当你加入公司时，上司必会找一个彼此都轻松自在的环境下，跟你说「我们公司同事的感情很要好的，老板都是针对事不针对人，最重要是你能够做好日常工作，和同事们通力合作，公司不会太斤斤计较规矩」。听了这些话，你便有责任帮忙向日后报到的新同事转达，但千万不要信以为真，更不要掉以轻心，真的以为在工作之外，和上司老板都是朋友。

做管理的，最叻就是「管你」，他们往往不在乎在公司建立真正的友谊。

今天就重新看看你的桌面，以直属上司的桌面作为一个标准，你的桌面绝不能比他的更乱，你的私人相片亦不能比他的更精彩，但你可以放一张你和老板的合照，条件是拍得他很好看的。