管理者的产品是下属的行为，下属的行为是管理者工作价值观的反映。而企业的行为又是社会价值取向的反映，企业的发展是为了社会的发展，那社会的发展又是为了什么？

管理者对下属的评价会直接影响到员工的核心利益，如：加薪、晋升等，努力表现以赢得上司良好的评价对下属是不言而喻的，从这一点上看，管理者在工作中价值取向，会直接影响下属的行为。而组织（大到整个公司、小到一个小组）的工作文化（氛围）就是这样在管理者的言谈举止中体现出来的价值取向的指导（对下属）下形成的，而有时，管理者根本没有觉察到。可以这样讲，下属的行为就是自己的一面镜子，是检验自己的管理方式及创建的工作文化的一面镜子。

企业的行为，又是社会的一面镜子。一个令人沉思的对比就是：跳楼人数不断增加，事件不断升级，但富士康的招聘却仍然火热。

这至少说明两个问题：

1、富士康的管理存在问题，所以跳楼不止。事实，也说明了这一点，比如：签“不跳楼合同”，认为抚恤金太高“激励”员工跳楼，要降抚恤金等，试想一下，如果有人出2倍的抚恤金让你去跳楼，你去吗？

2、相对于深圳甚至全国其它企业而言，富士康员工的待遇是相对比较高的，否则招聘会受到严重影响。

第1个问题，是富士康的责任；而第二个问题是这个社会的责任。

是社会在为企业提供宽松的环境与规范企业行为以保障劳动者合法利益两个方面上无原则甚至是价值取向的不当导致的。

员工的安全保障（如：开胸验肺事件、无数煤矿事件）、基本工资水平都可以说明这一点。安全方面已有太多报道，尽管每次事故，官方的态度往往都是“查明事故原因，吸取教训，依法依规严肃追究责任。”但为什么在企业还没有事故的时候不审查安全措施是否到位？ISO体系认证是怎么通过的？

企业是真的不想改善吗？ 我想不是，原因在于：

1）、做这件事，需要大量成本投入，如果花的少，显然，就不会这样；

2）、大家都是这样，如果行业不全部改善，我先这样做，则意味着不但利润中要减少一部分，同时还意味着对其它同行而言市场竞争力降低，甚至会导致客户流失，企业的损失远不止为改善安全投入的成本；

3）、前车之鉴，明确地告诉大家，出了人命也没有什么大不了的，改善安全投入成本甚至降低企业竞争力是完全没有必要的。

显然，第2、3点是这个社会为企业提供的“宽松”的环境，“宽松”为了企业及经济的发展而漠视生命的存在，可怕的是，这样的价值取向已完全误导（我甚至分不清是误导还是引导）了企业的行为，而不是规范了企业的行为。

员工的基本工资水平也存在同样的问题。

“本田的工人说，取决于经验和加班时间，他们每个月挣900至1500元人民币(合130至220美元)。他们要求月薪提高至2000至2500元人民币。”

上面这段话，来自网络。我不屑于查证佛山的最低工资水平是多少，我相信不会高于900元，同样我还相信，本田的佛山工厂员工的待遇水平在佛山不会在中等以下水平。否则他如何招工？我不想去考证这一点，我怕。

这一事件，同样证明一点，企业已达到了社会对它的基本要求，但企业仍然没有满足员工的起码要求。是企业的问题吗？我想不是，社会给企业提供了过于宽松的环境，宽松到忽视劳动者的基本权益，因为不止是行业这样，除了垄断行业外，整个行业甚至整个社会的大部分企业都是按这个社会的最低标准来执行的，自己单方面提高不但会造成成本的上长，还要造成客户的流失，对于部分微利行业企业的发展都是问题。大量的小企业甚至连最低水平都未达到。有多少企业的利润仅仅建立在低待遇水平的基础上？

是社会的为了企业发展，进而为了经济的发展，提供了“宽松”的环境，宽松到可以忽视人的根本权益，这样的价值取向“鼓励”企业的这种行为。

确实，社会应该为企业的发展提供宽松的环境，但“安全无保障”、“低待遇水平”等劳动基本权益是社会应该给企业提供的“宽松环境吗？

确实，有些企业在提高员工待遇水平及其它基本权益时，经营为变得困难，甚至倒闭，造成一些人没有工作。但社会的发展是靠这些人或企业推动的吗？如果担心部分企业难以承受，每年至少提高10元或更低，给他们一些信号，让他们改善管理，做好准备，也无法实施吗？

社会的发展到底是为了什么？是为了人的自由，为了人的福利（阿玛蒂亚.森《以自由看待发展》）。

我认同阿马蒂亚·森 的观点，发展是为了人的自由，他所指的自由有其明确而独特的含义，指人们在所处的社会条件下拥有多大的“可行能力”，去享受他们根据自身的理由而珍视的那种生活，森把它称作“实质(substantive)自由”。更具体地说：实质自由包括人们免受与贫困相连的各种困苦(例如饥饿、营养不良、可避免的疾病、过早的死亡等等)的能力；同时也包括诸如有机会接受教育、发表言论、参与社会和政治活动等等进一步的自由。

发展可以看作是扩展人们享有的真实自由的一个过程。人的实质自由是发展的最终目的和重要手段，发展是涉及经济、政治、社会、价值观念等众多方面的一个综合过程，他意味着消除贫困、人身束缚、各种歧视压迫、缺乏法治权利和社会保障的状况，从而提高人们按照自己的意愿来生活的能力。

从这一角度看，我们确实不自由。不是社会没有给我们自由，而是我们的社会价值观给自由的定义过于狭隘。

社会的发展是为了人的自由，我并奢望一夜之间得到所有的“自由”，我希望我们能够不断地“扩展”自由，我热爱我的祖国，更热爱我的生命。

（我还是查了，佛山的最低工资5月1日以前是850元，之后是920元，来自网络）。