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临时工合同
甲方:
乙方:
一、 一、合同期限
二、 二、乙方工作内容:(需填写)
三、甲方的权利与义务
四、乙方的权利与义务
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3
(五)
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其
甲