工作四十年，月薪不足千；节俭几十年，买房还贷款——我们身边大多数人是在靠打工拿工钱——用自己的血汗成就老板的事业，用自己的辛勤烘托领导的辉煌。
做生意好赚钱？二十多年前，第一批被人认为“没出息”的去摆地摊，在十多年后成了大老板。今天你也要摆地摊，100年也不可能成为大老板——因为生意竞争越来越激烈了。开工厂？炒股票？做期货？有人说，“我要是有资金就好了”。借给你一千万！你敢拿去做保证赚钱的生意？！这想法不突破，就根本抓不住那些被大多数人看做“不可能”的机遇。也有人说，“我有技术就够了”。有几个老牌教授、工程师是领军的富翁？
成与败、富与贫只是因为“当初”的一念之差。
当初要带几千元杀进股市。几年后便成了百万富翁。当初只要花几百元愿意去摆地摊，10年后就成了大老板。于是有人说，如果我当初做会比他们赚钱更多！是的，你的能力比他强；资金比他多；经验也比他足……可当初的一念之差，让你决定了当初不做！——昨天的观念决定了你今天依旧很穷。是不同的观念导致了人生结局的不同。
总有人在面对一个来之不易的机会犹豫不决，拿捏不定。于是去向他人“讨教”——结果是显而易见的：问10人、9个人在告诉他说“不能做”，于是放弃了。
其实是我们忽略了一个概念：“机遇源于事物的新生”。而新生事物之所以新就是因为90%以上的人还不知道和不认识的，而90%的人知道以后，那“新生事物”就不再是它的本初了。
在当今经济高速发展的社会，有八种人将会遭到“滞销”或淘汰：
第一种，知识陈旧的人。
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代知识倍增，更新周期是8年，20世纪80年代缩短成3年.而今，知识每年以10％的速度更新。
生活在当今这个时代，任何人都必须不断学习，更新知识。靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。“终身教育”是从摇篮到坟墓——贯彻一生的。
第二种，技能单一的人。
只会做一种工作，换一个岗位就“断电”的人，日子会越来越不好过。竞争激烈，就业、下岗、再就业、再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。
第三种，情商低下的人。
智商反映人做事的本领，情商反映人的做人表现。面对当下社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人——说话得体、办事得当、才思敏捷，“人见人爱”；情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”；要不就是“哪把壶不开提哪把”——这会很麻烦。有人说过这样的话：“智商=录用，情商=提拔”。能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告：在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
第四种，心理脆弱的人。
遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“零”。这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。
由于生活节奏加速、竞争压力加大，有“心理障碍”，或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了摧残生命的“高级现代病”。无论在职者，还是求职者，都难免需要直面“增强心理承受”，提高“抗挤压”能力的实质问题。吴德贵说，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。
第五种，目光短浅的人。
有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远”。一个组织的成长需要规划，一个人的成长需要设计。有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。过一天少两晌，哪里有地哪“安家”——只看见鼻尖下边一小块地方的人，无论何时都是要不得的。忠告：鼠目寸光难成事，目光远大成大器。
第六种，反应迟钝的人。
过去的岁月是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。一个人如果思维不够敏捷、反应不够神速，墨守成规、四平八稳，迟早会遭到淘汰。“迟钝”必然“迟缓”——落后就等于招“打”。
第七种，单打独斗人。
“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠单枪匹马或少数人的小团体是行不通的。今天，知识融汇、技术集成的现实告诉我们，“众志”加“众智”的团队合作才能打出一片天地。
第八种，不善学习的人。
有些人虽然也想学习，却学而无术——不能真正掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。
过去，我们把不识字称之为“文盲”。未来学家托夫勒说，未来的“文盲”，是想学习而不会学习的人。
鲜花和掌声从来只会赠给那些脚踏实地、一路风雨兼程的人。决定胜负不是谁“能”和“不能”，而是那个人的企图心。有所图才会有所动，追求知识改变命运的人
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