公务员热高烧难退，背后的原因不简单，是社会学研究的范畴。2012年首批90后将正式步入社会，我结合自身再结合周围同学的观点，谈谈我们90后对“就业难”“国考热”的看法。

         自98年大学扩招以后，大学从精英教育转为平民教育。高校“生产”的大学生“供大于求”，大学生不再“吃香”。大学生十年寒窗苦读，社会经验缺乏，工作和动手能力弱，许多企业宁可要农民工，也不招大学生。我在思考，难道是我们的教育和社会脱节了？

        本科教育培养的是学术型人才，职业教育培养的是技能型人才。每个学子应该给自己一个定位，选择自己的一条路，就业其实并不难，难的是找一份合适的，适合的工作。中国人就业比较传统保守，喜欢一劳永逸，认为一辈子就做一份工作，求安稳。而在西方，人们自愿主动地经常跳槽，不断地积极进取，寻找出路。可见中西方的就业观念是不一样的。

        在中国，就要以我国的国情说话。政府近几年在提倡经济转型，其实也是解决就业。我们现在是劳动密集型产业居多，过渡到技术密集型产业后，技能型人才将会成为社会的精英人群。在11月28日央视《新闻1+1》也探讨了“国考热”现象，其中提到了社会精英人群。我们现在的传统观念还没有转变，按社会学发展的规律，技术人才会是社会地位最高的人群。在德国，技术工人是最受人尊敬的。而在我们的国家，职业教育才刚刚崛起。在邓小平南巡后，全国掀起了一股下海的热潮，当时的公务员考试并不火热，在南方一带，人们经常教育孩子说“不好好学习，将来去考公务员吧！”。如今，国家公务员考试被老百姓称为“国考”，可见国家公务员考试的社会认可度非常高。

       很多人对公务员的理解存在误区，认为公务员地位高，待遇稳定，权利大。绝大多数人选择报考公务员，是因为待遇高，工作稳定。政府机关其实是为人民服务的，然而很多人向往政府机关，可以说是动机不纯，这也暴露了中国人的劣根。喜欢耍权弄权。从根本上说，还是中国人的奴性在作祟。

        公务员待遇高吗？不见得吧。仔细想想，政府并不能创造财富，企业才是创造社会财富的脊梁。政府是分蛋糕的，而企业才是做蛋糕的。如果你冲着公务员待遇高的目的参加国考，还不如去创业，自己创造财富。我国的国情复杂，要兼顾公平，分好蛋糕也不是一件容易的事情。如果你选择做公务员，一定要明白这个道理：公务员是人民的公仆，摆正自己位置，你才有资格做一名合格的公务员。

         我们国家的经济正在向技术型产业转型，我个人观点认为，技术型人才会越来越吃香。每个人选择的路不同，不管你选择什么，重要的是脚踏实地，本本分分。我是首批踏入社会的90后，我们有着未经世事的单纯，当我们成为社会的主力军时，会不会变得功利？能不能挑的起社会的大梁？