书小落 文

    11月13日11时左右，一男子持刀闯入安徽医大二附院，砍伤正在工作的5名医护人员，其中一名护士长，因伤势严重经抢救无效死亡。当地公安部门接到报警后迅速赶赴现场将犯罪嫌疑人抓获。目前，案件正在进一步侦办中。这事儿，也在网络引起了轰动，网友纷纷斥责医院历来的一些丑行。（据新华网）

    其实，男子砍死医护人员这事儿，摆在任何人面前，都不可妄下结论，患者有难处，医院也有自己的难处。看病难、医疗风险、医患纠纷等因素，才是每起“医闹事件”背后的“推手”。没有病人不想去大医院治疗，除非他没有足够的经济能力，也没有医生轻易放弃哪个病人，除非，他们没有十足的治疗把握。更没有患者及家属愿意和医疗人员水火不容、大动干戈，除非，他们有无法解开的矛盾。

    因此，再来看这起事故，就不难从中发现，这些年来的“医闹事件”，都有一个共性，即医院和患者发生纠纷时，任何一方都不会轻易让步，大多持着争锋相对甚至不依不饶的态度，这无疑导致了医疗事故，可能或即要裂变成血腥事故的必然。男子提刀闯入医院砍死护士长的血腥事件，并不多见，但医闹纠纷却屡屡上演。

    如，绝症患者、重症患者、特殊患者（车祸或其他导致生命垂危的），这些“特殊”患者，进入医院后，给医生造成的救治压力，着实不小，看不了的就直接被要求转院，这直接导致了拖延治疗的时间，很多人甚至还没到达转治的医院，就已亡命中途，医院能够治疗的，也是提着12分小心去治疗，并没有十足的治疗把握，病人的生命若出现差池，家属矛头，就会直接指向医院或某个主治医生，将医疗事故和医闹事件一并“催生”，这时，你还能说治病救人与拿钱看病是一档子事吗？谁也无法保证对“特殊病人”的治疗可以打百分之百的打保票，谁更无法保证，进了医院的病人就可以手术成功、药到病除、重获新生。

    其次，关于医疗人员的品性，也不得规避，纵观这些年来，患者对医院的整体评价，除了对个别医生的精湛医术有所称赞外，再无其他，这一现象的背后，也暴露了医院一些确实存在的问题，如，贫富患者的不平等治疗待遇；医疗人员偶尔收点小红包当“冲喜”的说法；医生为了完成任务拿高奖金，不惜开昂贵药品的劣质行为；医院给熟人开通“后门”优越治疗的庸俗关系等，虽然，这些一直遭人诟病，但医疗改革机制，未能完全扼制这些不良现象，才导致了陆陆续续的“医闹事件“甚至“医闹事故”。

    男子砍死医护人员，绝非偶然，一个人若仇视医院，最多说几句牢骚怪话，但要一个人明知“医闹”已被列入法律，还不惜以身试法，挥动凶器，致医护人员死亡，这事件就显得谜团重重，可能存在不为人知的医疗纠纷，因为，我们知道，当患者和医院出现纠纷时，一般来说，患者非技术性人员，也不懂医学常识，很难理性处理纠纷问题，若跟医院申述不通，再得不到相关投诉部门的及时帮助，患者及患者家属，只能无功而返、自怨自艾，积怨也就会越来越深，怨气变戾气也就不无可能。

    再者，不管男子因何动机，闯入医院砍人，这个教训值得医院觉悟，医院必须深刻认识到，自身给患者的口碑，对待病人有没有过激行为，在治疗过程中有无出现差错，对待看病难的患者及特殊患者，有没有像与普通患者“一碗水端平”，医疗人员的整体素质是否对得起“白衣天使”这个称号，将血腥教训引为鞭策、改进自身的动力，给患者营造一个良好的治疗环境。作为普通人，也应当深刻牢记，法制社会，应安分守法，违法乱纪，必然要受到法律的严惩。男子的莽撞及对法律的藐视，至少能作为反面教材，引以为戒。