年轻女子求职遭强奸，职介最缺监管那只手

文/烟雨水乡

近日，一名20岁左右的女子，来到东莞沙田镇一人才交易市场求职，期间一名自称该人才市场经理的男子，以要量身高尺寸为由，将事主李某骗至另一间办公室反锁，并强行与其发生性关系，事后李某把被强奸一事告诉其姐姐，并在姐姐帮助下向公安机关报警。案情暴露后，人才市场工作人员全部“逃逸”。

在就业渠道越来越宽泛的今天，找个工作并不是十分难事，但如果因为找工作而失身，那就十分地令人痛心了，今天的人才小到路边摆张桌子，支个摊，挂个牌，再到大大小小的门店中介机构，再到一些以互联网站为依托的人才交易，大到相关中介机构搞的大型人才交流会，大大小小的人才交易不一而足，给人的感觉，好像是拉个布，后挂个招牌就能进行人才交易，很简便也易操作，不同的人才交易规模，收取不等的介绍费，能不能找到工作，则一概不管不问。

有些人才交易中心是劳动机构注册允许的，而有的就是自己做个广告牌，租个房间，摆几张桌子，雇几个业务员，收集商家招聘信息，既无营业执照，也未经相关部门批准，环境之简陋，服务也极不专业正规，就开张营业，缺乏法律性，也缺乏合理性，这无形之中给一些事故案件发生留下了隐患。

一个地级市，大大小小的人才交易机构保守来算就有五、六百家，这些中介机构都具备职业介绍的资质及实力吗？无从得知，也没有一个相关的机构进行规范及管理，使得一些不法商家有机可乘，造成了市面上的职业中介机构，人员素质参差不齐，鱼目混珠，那一些案件的发生也就在所难免了。

就此案来说，据警方调查得知，该人才市场在实际经营中，存在许多违法违规的行为，且经常发生纠纷，有些职介机构打着介绍工作的旗子，到处招摇撞骗，利用求职者渴望找到一份工作心理，从中牟取暴利，口头上承诺得很好，可实际却并不发挥作用，真正有求职者质疑或告发时，以求职者条件不符作为幌子敷衍塞责，而多数求职者也只能自认倒霉，或另谋出路。

为此，笔者有些忠告供各位求职者参考，求职心切，可以理解，但莫不可乱求，给自己准确进行定位，做到有的放矢，而不是盲目乱撞，此外尽量去一些大型人才交流市场，或有资质牌照的职介机构，再或者直接与用工企业或公司取得联系，直接参加面试，这样相对来说，要安全许多，有保障一些，尽量不去那些“小作坊”、私营职业介绍所求职，否则求职不成，反把身失，那就得不偿失了，也在此呼吁相关部门能加强对职介机构的监管力度。