阅读下列案例，之后分组讨论问题

新上任的财务处长

市针织总公司财务处长刘仁退休后，其职务由该公司下属最大的一家针织厂的财务处长李刚继任。

     财务处在公司内部居有举足轻重的地位，原处长刘仁资深能干，待人随和，善解人意。他要求下属互相协作，在没有严格监督下做好各自的工作。一直以来，财务处的工作颇有效率。李则正值年富力强，既有学历，又有工作经验，被认为是接替前任的合适人选。李刚本人也满心希望领导好财务处一班人。就职两个多月来，李刚觉得财务处的工作效率下降了，不顺心的事也接二连三。

     一次，李刚急着要用最新的成本资料，两位女职员却屡屡拖延，李刚认为这是故意的。

     又有一次，由于一位老职员误报情况，致使李刚在给总经理的一份报告中出现差错。为此，李刚很恼火，当着其他同事的面批评了这位老职员。

     那天刚上班，处里一位年轻的女职员来请事假，说是要去火车站接人。李刚不准假，结果引发了一场激烈的争吵。

     如此等等，令李刚深感苦恼。

1. 李刚与前任刘仁的领导方式有何不同？

2. 李刚应如何增强自己的影响力？

分析步骤一：独立思考，将答案写在下面（尽量从多个角度）： 

分析步骤二：与同小组同学交流，将你觉得更好的观点补充到下面：

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