眼下，全国又有一届大学生毕业了，意味着要找工作了。

　　前两天，我看到中国首善陈光标写给大学生的一封信，他以永远关注并支持大学生们的师兄身份向大学生们讲了两个方面的意思，第一是企业家有帮助大学生就业的责任，第二是告诫大学生们只有吃得各种苦，才能成长得更高更快。综观全文来看，主要还是告诫大学生们对自己的长处和不足有清醒的认识和把握，要学会将书本上学到的知识与实践结合，要实事求是，不要好高骛远，调整好心态到祖国最需要的地方去。总之，只有吃得各种苦，才能成长得更高更快，毕竟好企业、大城市、大机关的岗位是有限的。

　　虽然陈光标的信中提到了企业家有帮助大学生就业的责任，但在今天就业形势严峻的情况下，我是否可以把企业家的帮助可以理解为大学生用钱买经验。经验固然重要，但“许多大学生朋友都是贫苦家庭出身，他们克服家境贫寒从农村或县城走入大学校门，发愤学习，就是为了能够通过读大学报效祖国，报答父母，同时改变自己的命运。”话说得简单一点，还是为了一个“钱”字，虽然大学生们刚刚走出校门，经验是少了一点，但企业不给大学实习生给工资似乎优点不妥当了吧。当然，实习是短暂的，但企业付给劳动者所应该得到的报酬是理所当然是毫无推辞的，某些企业就是趁着就业形势严峻，学生经验缺乏的裂痕来拣一个便宜。

　　诺贝尔和平奖获得者穆罕默德·尤努斯说，“世界上有两种企业，一种企业是利润最大化；另外一种企业是社会目标最大化。他认为企业要做很多事，追逐利润只是其中的一项。而企业家在经商过程中，在保证自己盈利的情况下能尽可能多地帮助别人，才能够称之为真正的企业家。”因为这是企业家的信仰问题。所有的企业家刚开始做企业或许就是为了钱，为了更多的钱，但当做到一定时候或程度就不一定是为了钱了，而是为了社会为了快乐为了责任，比如比尔.盖茨将所有的工作都用于慈善事业。当然我不是说任何人进入微软比尔.盖茨就会收你进入他的公司，第一是不要这么多人，第二是适合公司的人。我想，他应该会给收进他公司的人工资吧。

　　现在随着就业形势的严峻，许多大学生都放下了自己的身段，愿意不要工资自掏腰包去为企业做事，话说是为了积累经验，还不一定积累得到更多经验，因为许多大学生没那能力承担更大的责任和做更大的项目，一般会打打杂而已，做得好会提拔你，做得不好不要你自己也觉得很没意思，虽然经验是积累起来的。有些人或许会认为我对自己没有信心，有些人或许认为我目光短浅，或许你们说的有道理，但对于我来说我不会做不要工资的事，我相信其他大学生朋友也一样，只是逼着他们愿意这样去干，难道这些企业家也忍心让他们白给你干，你们巴不得吧。

　　其实几年前都看到或听说一些公司不给实习生工资，原来我以为只是某些小公司，却没想到某些大公司也不给大学实习生工资。对于这个事情的看法，我承认我的视野不够开阔，对社会常识了解很少。我随便打开几个人才网，在搜索里搜索实习生，看到了某些信息，令我很惊讶，我真的了解常识甚少甚至没有。比如湖南人才网：长沙中联重工科技发展股份有限公司人力资源部实习生，详细待遇是可提供免费中餐，当然其他很多企业也一样，即使提供工资也是很少的。有些朋友是否认为我的例子比较特殊甚至有故意选择的意思，你们去看看就知道了。

　　企业家做企业是要赚钱，而企业家只是把社会需求和财富聚集到一起来了而已，企业家是赢家，理应获得更多的财富，理应受到更多的尊重，要不人们就没有地方工作了，没有生活可言了。社会需求某样产品或服务，企业家制造某种产品或提供某种服务，再又把这些产品和服务用于社会，需求满足了，企业家获得了财富，赢得了尊重。如果社会不需要产品或服务，企业家又如何生存呢？所以企业的利润完全来自于社会需求，企业赢得的利润和尊重是属于全社会的是属于全人类的，不应该只属于企业或企业家。企业的产品和服务也要靠人类的双手和智慧去创造去经营，所以企业就应该给员工应该得到的报酬。

　　当然，企业家是给劳动者报酬了，这个不假。而对于所说的实习生，似乎企业家就显得比较自私了，你就应该付出劳动而没有报酬的来买我给你提供的平台或经验，实习生就应该得不到报酬和尊重，谁叫你是实习生？谁叫你没能力？如果正式员工也不要工资该多好，这应该是大部分企业家的梦想，但只是不可能实现的结果。

　　试想，劳动者报酬低而又如何需要企业提供的产品或服务呢？岂不异想天开，幸亏实习生只是占劳动者一部分的大学生。