领导的发展方向有2个,一个是导向性领导。这类领导侧重人事的协调组合搭配,侧重感情的凝聚,侧重利益的激励,具有很强的现实性。利益驱动、感情驱动,快速驱动,爆发性延续性很强,具有明星色彩。无所谓对错,自己有权什么都是对的,自己无权什么都是错的。
另一类是学者型,侧重理论研究,理性思考,追求真理,热爱学习,从真理中汲取力量,以真理感化人,不侧重利益,也不造人际关系圈。遇事小心谨慎,考虑对错。
个人佩服的还是学者型的领导,他们有自己的思考,有自己的信念,有自己的办法。
部队政治委员、企业技术老总,一般都是这样的学者领导,靠政治理论、技术理论来奠基自己的地位,承担职责。都有深厚的专业理论渊源。
中国文化概论,有些进步,看懂了。这里的文化,是相对与野蛮人而言的,相对旧石器时代说的,那时的人不是文明人,大脑还是原始状态,不会人为改造自然,过上区别于动物的生活。
所以,把具有文明启蒙的新石器时代定义为人文肇始,文化肇始。人文始祖就是在这样的语言环境下说的,黄帝、炎帝,是把人彻底转化人的祖先,从此,人是有文化的人。中国文化——实际就是“中国人的人为创造”——创造了农业,创造了生活,之后创造了政治,以及文化艺术。。。这些都是人类的创造之大成。中国文化——也应该叫中国文明史——
历史文化学院,说明历史与文化紧密相关。国家之大,历史悠久,各种文明创造怎么会没有?——总之,文化,是站在历史悠久的国家层面说的,因此,视角特别高,视野特别广,镜头特别长,这是学习的时候要把握的。
加载中,请稍候......