自律的理论逻辑是什么呢？

   如果不知道这个理论逻辑，就是无知。无知者无畏。无畏者怎么会自律呢？

   老周谈过“跟线与跟人”的关系，他说，他一辈子倔强坚持原则吃过很多亏，因为他只服从组织服从组织原则，不服从领导者个人，在他的心目中，领导既代表组织（正确的时候），也不代表组织（不正确的时候），也就是说，组织是大于个人的。个人的工作态度是对组织而言的，而不是对领导者个人而言。因此，领导者个人的因素，无论水平高低、年龄大小，他都是一样的，认真负责的对待，不会察人观色、看菜下饭、或者选择性的结伙搞小圈子小团伙。也就不会拍马屁跟定某位领导，无原则的干什么违法的事情。在他眼里，权力是公器，与个人没有任何关系。

     我从中感知出自律的逻辑在哪里——组织是最大的，组织永远管控你，无论你跟定的领导怎么放纵你，你也要小心，组织没有消失也不会消失，最后组织中的其他人也会收拾你。（某个领导此时代表不了组织）。

    因此，与其我们敬畏某位领导，从根上说，与他个人无关，应该是从敬畏组织的内心出发。对于这个组织，我们必须好好学习好好认识达成对于组织的一种信仰，自律之心也就有了。

     老S在调查期，看到调查人员年纪轻水平低就有些狂妄自大态度恶劣，这显然是把调查者个人与调查者代表的组织混淆了。 接受组织的调查，不是接受个人的调查，就要拿出对待组织的态度，应该是老老实实实事求是的。调查人员也应该代表组织的形象，按照组织的规矩办事。双方个人之间不发生任何关系。这才是对的。

    处于下层的个人没有组织观念，处于上层的个人把自己凌驾于组织之上，这都是政治上盲点。即便处于高位，组织看起来很小被自己掌控的时候，就要看看组织的历史文化和未来责任，从中获取一种自我约束的自觉，无论职务多高，看看这个职务的前人是怎么顺利干到退休的时候，他的苦你也是要吃一遍的，没有捷径。看看古人、看看历史，就会心存敬畏，如果只看到自己今天权力多大，就会忘乎所以。

     任何事物都是相促相克的。这就是矛盾。世界上没有不受约束的权力，有的只是你的误解与无知。