疑点1：招聘网站上的头像不正规。最初收到信息的时候看到招聘官（公司的执行董事）的头像就感觉不是很好，是一个男的带着墨镜的自拍；【提醒：招聘官头像不正经的当心】但是介于自己想找工作，就没太在意，因为确实也遇到过这种喜欢自拍的老板。
疑点2：打招呼的方式非常不正式，很奇怪。跟其他HR大有不同，非常不像个老板；【提醒：跟HR与人打招呼很不一样，不是以你好，您好等标准词语开头】现在想起来倒更向在努力装老板。比如“很好，X小姐，我会联系你的”，这种话听起来是不是很变扭？他可能不知道在招聘届HR几乎不这么与人打招呼。
疑点3：要加微信，而且没有任何原因说明。当我对他的项目提出了一系列问题（至少10个）时，他就要求加微信回复，我很好奇，难道是我提问太多了，要微信才能回，于是我去百度了一下，发现没有这个公司，并向这个人提出了疑问，他让我去企查查看，我查到了是今年3月份注册的公司。虽然还是疑问，但是基于我想了解这个项目，我还是加了他的微信。
疑点4：对创业项目的业务毫不关心（或者根本不懂业务）。加了微信之后呢，他就回答了一个问题——团队正在构建之中，那就意味着这个公司还一个员工都没有。这都是其次，因为毕竟才注册。更奇怪的是，我加了微信后，他跟我的聊天几乎与创业项目无关，我说我把他的项目描述梳理成了逻辑树，他看了只是点赞；我还说我对这个市场做了简单调研，他对我的调研结果毫不关系，而且一个问题也没有，反而跟我说了一堆这个岗位的职责，这个时候我还没有怀疑他，我说我对岗位职责没有疑问，我对APP的市场前景有疑问。结果他说他最近有很多场线下面试，然后要求电话面试我时具体再聊，我当时就寻思，为何我不是线下面试，已经开始起疑心了。
疑点5：朋友圈太丰富，且大多与业务无关。
查看他的朋友圈，发现他的朋友圈和他的介绍履历粗看之下好像是那么回事；从很早很早就开始，都是这个人，很多他自己的自拍，甚至还有一个所谓的儿子的照片，这样的朋友圈看起来真的很可靠，一开始，我真的没有任何怀疑。直接今天上午我继续在反思这件事情，突然想起以前在创业公司时的老板，忙得根本就没有时间，找他都得提前了解他的行程。所以，试问一个创业公司的老板怎么有那么多的时间经常发朋友圈呢？
疑点6：对我的过往工作经历不感兴趣，反而对我的性格和年龄感兴趣。【提醒：跟你聊天的内容的重点不再工作上或者不在你个人的工作经历上】。
疑点7：招聘网站账号被冻结。跟他微信聊了之后，我心里总觉得哪里不对，晚上再次去招聘网站查看信息，结果发现这个公司的账号被招聘网站冻结，百度发现冻结账号很可能有诈骗嫌疑。【提醒：如果觉得可疑，一定要多方查询信息进行核对】。
最后，我果断删了骗子的微信。
疑点8：信息对不上。仔细核对他之前发我的信息发现有很多处细节是对不上的，比如公司地址、名片地址、微信发的办公地址的路号都对不上，【提醒：公司地址是可以查到对应公司的，如果各种地址都对不上就可能有问题】
以前在新闻上看到过大学生，甚至有多年工作经历的大厂员工被一个演富二代的初中文凭的开车司机骗钱骗感情，我一直不明白为什么，现在我好像明白了。那都是因为自己太高看自己而失去了理性。比如我这次，我明明在一开始就感觉不好，为什么还花时间对这个项目提了那么多问题？因为我不想错过任何一个可能找到高薪工作的机会【可是，自从我投了这么简历以来，还没有拿到过一个高薪面试，这是为什么？】；而当疑点1-6都出现的时候，我仍然选择继续跟他沟通，因为他一直在肯定我，甚至把整个市场都在介意的年龄问题被他说成了综合全面，为此，我还沾沾自喜自己的沟通能力，并相信自己还是有市场的，被肯定的。【这就是我太高看自己，如果我真很优秀，真的有市场，为何我找了这么久的工作都只有一些基础性销售岗位找我，高薪的大部分已读不回，少部分即使联系了也无后续，市场才是最能反应问题的地方】。
吃完晚饭后，我心里总是不踏实，才发现了疑点7。
这件事情，让我相信了一句话”相信自己的直觉，感觉不对事，不要继续，冷静思考；感觉不对的人，尽早远离”。凡事都要客观理性地看待和分析。
所以，在此提醒广大求职者，越是处于工作荒的时期，越要保持冷静，仔细思考，不要看到一个机会就生怕它溜走，还紧紧抓住，这样容易掉进坑里。
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