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【日本文化】新员工教育看中日差异(一)

(2010-02-01 10:54:51)
标签:

日本

旅游

公司

文化

新人教育

中日

差异

培训

技巧

成本

分类: 中日文化

☆· 达人凌蔺的博文 ·☆

【日本宅人原创】
   今天突然想起4年半前刚刚进公司的时候,很还念……
   那么,今天就来谈谈新员工教育的中日差别吧。

【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
到达日本-成田机场

1. 不计成本培养新人
   记得我刚进公司2个月,日本大老板宣布,上海办公室的所有人在东京总公司的新年会上都要到场,飞机票、酒店等产生的所有费用都由他私人出钱支付!就这样凌蔺我拿到了人生第一次个日本签证,还是商务的那种。
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
东京赤坂地区
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
齐藤茂一老师、前辈、总公司老板、蕾蕾、凌蔺、前辈

   到了日本,第一天日本大老板就问我想吃什么,我的回答很简单“拉面”,他一笑。结果他安排的是赤坂地区的高级河豚鱼餐!
   当时凌蔺我还没有吃鱼生的习惯,老实说,対不懂行的人来说,请我吃那么贵的东西真是有点浪费……不过,人生第一次吃到河豚鱼的美味口感,这是一辈子也忘不掉的!
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
一人一份的河豚鱼大餐(3万日元/人,约2200元人民币)
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
最后一道是日式火锅,将剩下的鱼身一起煮
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
火锅里的东西吃完后放入米饭、鸡蛋煮成粥,最后撒上海苔片

   第二天,随大部队去了“热海”(伊豆温泉地区),参加了日本总公司组织的两天公司内训。晚上每个人的小桌子上竟然摆着1人2万日元的宴席套餐。
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
欢迎会会场-主讲台
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
欢迎会会场-温泉酒店的服务人员为我们准备传统日本料理

  “二次会”上还给了我一个惊喜,因为2天后是我的生日,同事们送来了生日蛋糕,当然是送给所有在10月过生日的同事。老板和大家“混”在一起,大唱、大跳了一通以后又和同事们吃了夜宵,算是“三次会”,三次会的时候一般老板都会跟大家谈谈今年他的想法和希望大家达成的目标。
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
10月生日的同事都收到了蛋糕(包括凌蔺我)
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
既然是卡拉OK,老板当然也是要唱歌的!(近畿小子的歌,真有活力啊~)
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
潮人前辈、总务小姐、齐藤茂一老师
在日本唱K大家都很High,跳舞时必须的啦,没人在意你跳得好不好,主要是气氛要搞得活跃!


  吃完了夜宵,才见面认识2天的前辈大方地约我一同“入浴”(当然是女生),一同享受了边看海、边看夜景、边泡温泉的奇妙经历。
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
和前辈一起泡的温泉
【日本文化】新员工教育看中日差异(一)
一边泡温泉,一边可以看到大海和满天的星星


日本达人:凌蔺

主营业务:
1.员工培训:企业管理层培训 销售技巧培训店长培训 服务礼仪培训 团队合作训练 领导力培训

2.运营咨询:大型游乐场、展厅、科学馆、美术馆、地震体验馆
3.日本考察:大型企业管理模式、零售业、游乐园、百货商店、温泉度假村、高尔夫度假村、滑雪场、有机农场

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商业设施服务研究所 Leisure Service Institute
上海勒讯企业管理咨询有限公司

【上海办公室】

上海市静安区威海路258号招商局広場南楼1630室 〒200041
Tel:021-2215-7618 Fax:021-2215-7881
email: lsi_china@hotmail.com
联系人:张凌蔺、陈丽莉
【東京オフィス】
レジャーサービス研究所
渋谷区猿楽町12-36 〒150-0033
Tel: Fax:
email: lsi_china@hotmail.com
連絡先: 斎藤 茂一(齐藤茂一 Saito Shigekazu)

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