资料收集、整理 by 李小丢

对靳东粉丝的业务水平我是服气的，每次都能想出超高难度的洗白法，比如下面这位说的：“他推荐的不是伪书谢谢，那本书有原版，只是有盗用其名的伪书，别不懂装懂了。”好嘛，既然扯到我的老本行，那我就好好给靳东粉丝和吃瓜路人们普及一下靳东读的那本《没有任何借口》是原版还是伪书。

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当时这本书出版的时候还是引起了不小的轰动的，因为在他之前《没有任何借口》的伪书已经风行并大卖，据报道“授权该社出版此书的美国约翰.威利出版公司(亚洲)发表了一份声明(全文附后)，中国社会科学出版社也在该书腰封上刊印北京鼎恒律师事务所的律师声明，并印有原版书封面。显然这是针对此前已在国内风行数月，且连续登上各地图书销售排行榜前列的同名《没有任何借口》(机械工业版)，以及新近冒出的多种版本的《没有任何借口Ⅱ》。"

报道链接：http://enjoy.eastday.com/eastday/node7209/node7248/node7364/userobject1ai623930.html

尽管这本书2004年就被《中国青年报》揭穿是伪书，但是后来还一直换出版社换作者名在翻新着出，作者名用过：凯普、施伟德、杰伊·瑞芬博瑞等等，不过你只要记住除了中国社会科学出版社出的那本是真的其他都是假的就行了。

下面我们就来分辨靳东读的是唯一的那本原版呢？还是李鬼多的不行的伪书呢？

最早看到媒体报道靳东提及自己读的那本《没有任何借口》，是2015年8月25日新浪娱乐发布的采访稿《《伪装者》胡歌首认分手 靳东拒绝男男CP》链接：http://ent.sina.com.cn/v/m/2015-08-25/doc-ifxhehqr6240151.shtml

原话是：我最喜欢的一本书是西点军校出的《没有任何借口》，而事实在生活中，我一直在秉承这个原则。

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由于没有画面，我把文字给出来：

“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。

很简单的，把这段话一搜，就可以搜到是引自哪一个版本的《没有任何借口》，果不其然在豆瓣找到了有读者做的摘抄，一字不漏，一模一样。

链接：https://book.douban.com/annotation/19241091/

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那这本《没有任何借口》是哪本呢？是下面这本著名的绿皮伪书，注意看内容简介里的前几句和靳东朗读的也是一致的，确定为同一本书，这本书号称是毕业于西点军校的演说家费拉尔?凯普写的西点军校的行为准则：

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嗯，看下媒体的报道，伪书到底为什么伪：

http://s11/mw690/001PW7PWzy73Qk7au2C3a&690

《没有任何借口》是这样给企业员工们上课的：“如果你为一个人工作，如果他付给你薪水，那么你就应该真诚地、负责地为他干，称赞他、感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。”“也许你的上司是一个心胸狭隘的人，不能理解你的真诚，不珍惜你的忠心，那么也不要因此而产生抵触情绪，将自己与公司和老板对立起来。”“不要感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬不成比例，不要老是觉得自己得不到理想的工资，不能获得上司的赏识。这样的情绪是产生借口的温床。”“我们需要的是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。”

有人评论说，这些话，简直每一个字都说到了老板的心坎儿里！而且，这些“很中国”的话竟然还是从一位叫凯普的“美国著名企业咨询专家”的口中说出来的！这样的书怎么会不畅销！

而《没有任何借口》的原版思想是啥呢？是通过十大行为准则,以人性化、科学化的手段，“促使员工在极端条件下做出优异表现，无论成功几率多小，都能坚持不懈，以培养员工不惜任何代价获取成功的精神力量”，强调的并非被动服从，而是“领导力”，一个理想团队中的每个成员都是某种意义上的领导者。这才是《没有任何借口》真正的思想精髓，这个概念国内老板都接受不了的，个个把自己当皇帝啊！