善待员工才有善待单位

人与人之间是相互的，单位和员工之间也是相互的，我想说，2019年，请单位善待你的员工，也请员工善待你所在的单位！

凡事都是相互的。承担责任也享有权利。如果单位领导只讲责任，不讲权利，就是道德绑架。人是单位的细胞，而单位是社会的细胞，人离不开单位，但人可以离开他们所在的那一个单位。反过来单位也离不开人，单位没有人不称其为单位。人都走光了，单位也就黄了。如果单位对它的员工刻薄，那人才当然是一定要流失的。

有人说：做着自己不热爱的工作就是当作谋生，自己做起来能赚钱的叫事业，自己做自己喜欢的事情又能养活自己的叫幸福。实际上，很多人都是把工作当作是谋生手段而已，他们需要一份工作吃饭穿衣，需要工资养家糊口。单位上的每个工作岗位都有自身的职责，劳动法也有工作时间的规定，工时之外偶尔加班无可厚非，但天天加班就说不过去了。会让人怀疑你的工作能力，也怀疑单位领导的指挥水平。

因为单位人也是社会人，除了工作的单位人，还扮演着丈夫、妻子、父亲、母亲、儿子、儿媳、女儿、女婿等等家庭成员的角色。如果工余时间也被单位占去了，作为家庭成员就是不负责的，也是对其他家庭成员的亏欠。对单位领导来说，占用员工的工余时间等于谋杀生命。按法来说，剥夺别人的生命是犯罪，让领导去杀人他肯定不干，而且把你批评得头头是道。但他总是安排员工加班，提出“5+2”、“白+黑”等标榜自己政绩的举措，谋杀了别人却占尽理由。需知一个人的生命是有限的，生命是用时间计算的，你占用了别人的时间，就缩短了别人可支配的生命。

有的单位，领导们只会疯狂的鞭打快牛，对好使唤的员工总是加码加压，不断加班加点，干完了工作日，还要干节假日，干完了白天，还要干夜晚，干完周六还要干周日，这些本属私人空间被占用，还用善待来进行道德绑架，美其名曰领导重视、鞭策激励，还自豪的宣称：我们单位女人当男人使，男人当牲口使。这种领导，不会去从自己身上找原因，去找使唤不动慢牛的原因。常常是一个单位里，员工把活干了，气受了，反而被通报，被处分，因为干了这项工作，善待了单位，但出问题自然就追责到他身上，而把工作推到单位其他人身上的人，不干工作的人，反而心安理得，调过头来看被处分者的笑话。所以，单方面强调员工善待单位根本就是道德绑架。

身处单位这个大家庭，领导和员工之间必须要有相应的互相理解，这样工作起来就可以避免太多不必要的矛盾和冲突！当然服从是员工对领导必须的尊重态度，也许有个别员工或者个别领导行事可能会别具一格也可以理解，必竟那只存在极少数出头鸟而己不足为惧，单位最关键的是规章制度要言行一致不能朝令夕改，一个领导一个风格，一拔班子一台戏，搞的员工人心惶惶心中没底！

单位有个大公无私会谋划的领导，职工就团结一致，积极向上，肯卖力工作;如果领导没能力，决策常有误，待人又不公正，就会引起职工不满，招来消极怠工。当一个单位出了问题领导就应该扑下身子深入群众听听呼声，找准症结，对症下药，问题即可迎刃而解，否则，领导不力，职工不服，工作就难搞好。

本分而言，你选择了单位，领了一份薪酬，即使被安排到最艰苦的岗位上，也要尽你的本职，不为单位添乱，不要做对不起单位的事，因为你有小家，单位也是一个大家，忠诚于职业道德，为所在单位添砖加瓦，使单位更加红火起来，锅里有了碗里才有。作为单位要善待员工，首先就待遇而言，该发的加班费要发，可以给的福利要给，许诺发给的报酬活干完了要有下文。单位领导们，你们觉得呢？希望2019年，每个单位都让员工觉得，单位像家一样是员工安心的所在。

对于单位员工而言，单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。

在单位要学会珍惜。一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人，甚至要感谢那些坑你的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。

每个单位都有忌讳。一是把工作推给别人。工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。

单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。

在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。鼓励你和领导对着干的人，那是在支瞎子跳岩。

在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是单位的草，那单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。

单位领导请善待你的员工，人之所以活的累，是因为放不下架子，撕不开面子，解不开情节。单位员工请善待自己的单位，只有离不开单位的员工，没有单位离不开的员工，单位是你的社会平台，是你生活、养老、养小的经济供给体，是你实现人生价值的地方，任何一个人都没有不善待单位的理由。没有单位，你，也许什么也不是！

（20190103语戈于半丁斋）