权力经常演名为查处实为放生的把戏，但把“严肃处理”的把戏演到像冷水江市那么丑，还是稀少的。
　　冷水江市人事局局长曹长清的儿子，大学未毕业，列编市财政局工资统发中心，事业编制，参公待遇。参公者，人事管理专业术语，参照公务员管理是也。
　　这件事情，经网友发帖，新华社跟进，现“严肃处理”如下：责成市人力资源和社会保障局、市编办取消聘用资格，责成纪检、监察部门依法依规追究相关责任人员的责任，市委、市政府将进一步完善制度，严格人事纪律。

　　看起来是相当严肃，冷水江市相关官员还接受了采访。
　　市长何志光说，网帖反映的情况基本属实，处理意见由市里召集人事、编办、财政局等相关部门研究出来，组织上还对曹长清进行了批评教育，他表示虚心接受组织的批评教育，愿意接受组织的处理。
　　常务副市长陈伟志说，冷水江工资待遇不高，吸引不到人才。因曹长清为儿子的事情打了报告，“我们研究认为”，工资统发中心急缺人手，就把这名常州大学的未毕业的学生给安排了。
　　市编制办主任钟萍说，没有把好用人关，以为局长的儿子已经大学毕业了。

　　这些话相互矛盾，显示出“大官犯错，小官受过”的苦心。市编制办不过过了一下手而已，所谓“没有把好用人关”，实在是代为顶缸。常务副市长说了，事情是“我们研究”决定的，哪里容得着市编制办说不？
　　市长何志光一派无辜状，实在是令人遗憾。常务副市长把按关系进人称为解决急用人才，乔装打扮，功夫了得。市长先生更胜一筹，不仅把完全真实的网帖曝料称为“基本属实”，而且继续扮演“从严治吏”的大官角色，又是召集相关部门，又是批评遭遇长清。
　　更加令人遗憾的是，市委书记刘小龙没有露面。
　　而局长的儿子直接安排进事业单位，原本是局长申请，市委书记照准，常务副市长落实，市长画圈同意。看看，一个“为党工作了几十年，从未因个人的事向组织上提出过要求”的局长，要在退休之前安排儿子的工作，市里主要领导是何其重视！我们当然不能指望科头百姓的子女能够享受如此隆恩。

　　我们虽然不了解就要退休的局长是否真的几十年效劳而未曾提出过要求，但可以了解效劳几十年以后，是有资格提出一个不符合规定的要求的。而这种不符合规定的请求，经过主要官员分别批示，就又可以算是“合乎程序”了。确实，所谓程序，本来就有两种，合乎办事的相关法规、条则，是“合乎程序”；而不按照这些规矩来，服从主要官员的指示，这也算“合乎程序”，而且服从指示比执行规矩更“合乎程序”。
　　现在冷水江市已责成纪检监察部门依法追究相关人员的责任，自然是追究不到市委书记、市长和常务副市长的头上。纪检监察部门原本就不能去追究同级主要领导，只能拿那些服从命令的人开刀。发布命令的人，还在批评曹长清同志。曹长清同志当然是可以批评的，不执行规矩而执行命令的市编制办等单位也是有责可究的。只是，曹长清同志提出了一个糊涂的私人请求，没有几位官员批示，那不过是个请求罢了；市编制办如果不服从违规的命令，那些主要官员又岂能善罢干休？

　　这是中国式追责的一个小例子，只不过这一回演得太不成样子了。权力越大，责任越轻；权力越大，越能违法；权力越大，越能找到受过的人头。先是违规批示，责成下面去落实，事情败露后装聋作哑，责成下面去追究落实的人。中山先生说，“要做大事，不要做大官”。这明显不能算是好教诲，实际情况是做了大官，就什么事情都可以做得成。
　　                              2010.12.27