职场红楼：王熙凤如何应对员工迟到？

文＼萧梦

关于如何治理员工迟到这个难题，很多企业也出了不少的应对措施，但大多收效甚微。

红楼梦中，贾府集团的执行CEO王熙凤也遇到了这个难题，且看她是如何应对和处理的。

首先，杀一儆百，立规矩。书中王熙凤协理宁国府，第一天上班，就有人挑战她的权威。

且看王熙凤是怎么做的，没有给下次再犯的机会，也不听解释，直接杀一儆百，先打板子，再罚钱，如果有人再犯加倍处罚。

其次，连带问责。因为这个员工的迟到，管事的赖升也有了不是，王熙凤不仅处罚当事人也处罚赖升这个领导。

经历了这件事之后，宁国府的员工没人再敢迟到。

再看现代企业，公司管理制度关于迟到有规定，但大多成了摆设没有落实。

于是公司就拿这件事处罚管事领导，领导为了免于处罚，也会想尽各种办法应对，但最有效的还是罚钱。

由此可见切身利益才会有效。