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(2016-01-04 14:28:28)
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郑州2015年职业供求报告：过半企业月薪不足3000元说明了什么？
（图片摘自中原网《郑州2015年职业供求报告》）
文\萧梦
（图片摘自中原网《郑州2015年职业供求报告》）
12月30日，郑州市职业介绍中心发布了2015年职业供求分析报告，与2014年相比，招聘岗位数减少了41244个，减少了11.94%，求职登记数增加了4087个，增加了3.05%。说明2015年整体呈现需求人数减少，求职登记人数略有增加的景象，就业压力有所增大。
2015年按需求人数月工资统计数据来看，1600-2000元的占总需求人数的8.82%，2000-3000元的占53.17%，3000-4000元的占30.14%，4000元以上的占7.87%。（摘自（中原网讯））
郑州2015年职业供求报告：过半企业月薪不足3000元说明了什么？
一、就业压力大。从郑州市职业介绍中心发布的2015年职业供求分析报告数据来看，与2014年相比，2015年仍属于供大于求，就业压力逐年增加。
一方面就业压力大，一方面毕业生逐年增加，再加上一些跳槽者，还要一些4050人员的加入，让原本供大于求的市场职业需求发展局面趋于更激烈的竞争。一些刚毕业或即将毕业的大学生为了先生存后发展不得已先就业再择业，这也是大学毕业生刚毕业工作不稳定的原因之一，除了刚毕业的大学毕业生，还有一些对工作不满意对待遇不满意的跳槽者，他们在重新找工作的时候，也面对这样的一个问题，合适的工作不好找，好找的工作不想做，当然还有一些4050人员，他们为了家庭的负担再苦再累再低的工资都有人愿意做，这也是如今工作的现状，当然也是当下过半企业月薪不足3000元的原因之一。
二、行业发展不景气。2015年的下半年，很多中小企业发展不景气，有的面临倒闭，有的没有钱发工资，有的面临裁员，还有一些即便能维持现状，但也是前景堪忧。
受大的经济环境影响，一些中小企业，特别是一些小企业发展面临困境不景气，也导致就业压力有所增加，工资待遇不足3000元也不足为奇。
三、求职者自身需求与企业需求不匹配。很多高校毕业生求职意愿与用工短缺的一线普工、销售人员需求不匹配，再加上对自身求职目标的定位不准确，总希望找到一些待遇好、工作条件好的单位，最好是国企或者事业单位，或者是一些有发展前景的大型企业。但从企业的需求角度来看，刚毕业的高校毕业生从经验上来看并不符合他们的需求，这也是一些刚毕业的高校毕业生不能顺利进入大型企业的原因之一。当然还有一些高校毕业生为生存抱着骑驴找马的思想找工作换工作，不稳定的工作跳槽一方面影响了他们的收入，另一方面也影响了他们的职业发展。
除了刚毕业的高校毕业生，还有一些跳槽者，还有4050人员，他们在面对找工作需求时，因自身条件的不同要求也不同，但因为就业压力大，供大于求，一些跳槽者原本自身条件很好，但一直处于找不到合适工作的待业中，会因为这样或者那样的生活压力而选择妥协，继续做一份收入不高的工作在等待机会。4050人员对工作的需求比之前的高校毕业生或跳槽者更需要生存和养家，再加上他们的年龄和技术的短缺，他们能够从事的一些岗位大多是收入不高的基层工作。
以上或许是过半企业月薪不足3000元的原因之一，但无论对于企业还是对于个人求职者来说提高薪酬待遇才是更好发展的前提。
那么针对提高薪酬待遇，从个人求职者的角度来分析，提几条建议，如下：
一、提高自身能力。如果你目前只是一个基础会计，待遇不足3000元，为了提高收入，需要你平时多学习多积攒工作经验，还需要你不断学习考取会计职称，只有你不断进步，不断丰富自己提高自身的能力，才能让自己处于主动位置不被薪酬所累。
换句话来说，如果你目前拥有注册会计师资格，还发愁自己的薪酬不过3000元吗？当然不会，也不会担心失业，会让自己处于主动而非被动的求职地位，薪酬待遇自然也不是问题。
如果你目前还处于基础会计，一没有经验，二没有职称，也不学习，总觉得自己的待遇与毕业工作年限挂钩要求涨薪被拒，那么要反思的不是你的老板而是自己。
建议，提高自身能力，掌握一门技术，不断的学习不断的积累经验，特别是在一个行业的经验，这才是你求职的资本。
二、转变就业观念。一些高校毕业生刚毕业时受思想观念的影响，会觉得有些行业不是自己应该从事的，比如一线普工，比如一线的销售人员，觉得如果那样，读那么多年大学不是白读了。其实不然，应该从思想上转变就业观念，接受职业指导，规划职业生涯，而不是盲目的跳槽。
还以会计专业毕业生为例，一个刚毕业的会计毕业生，如果有很清晰的职业规划，有自己喜欢的行业，比如汽车行业，就会进入到一个汽车行业的4S从收银开始做起，一步步走到管理层。这样一步步走到管理层，一是行业经验有了，二是收入待遇提高了，三是稳定的工作发展也有利于更高层的晋升，职业发展。
如果不想给别人打工，想要自己干，会计专业的学生，可以在毕业实习的时候进入代理公司，学习经验和积累客户，以后自己发展，这也是会计专业学生不错的发展方向。
三、找到欣赏你的伯乐。如果一个人能力很强，自身条件很优秀，但因为总也遇不到欣赏你的那个伯乐，一直无法得到更好的发展，那么这个时候找到欣赏你的那个伯乐就很重要。
找到欣赏你的那个伯乐，一有利于你职业的升华，二有利于你职场的晋升，三有利于你更好的发挥你的专长。
马云曾说过，一个员工要跳槽，无非有两种原因，一是待遇不够，二是工作不开心。
这里所说的希望找到伯乐欣赏的那种人，肯定不是因为待遇不够，而大多是因为工作不开心，得不到重视，这个层面达到了，估计月薪过万自然不是问题。
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