为何领导都喜欢“卸磨杀驴”？

文\萧梦

（图片摘自百度）

说到领导“卸磨杀驴”的故事，汉高祖刘邦比较典型。

刘邦这个人，如果没有萧何、韩信、张良等人的辅助，他是不是楚霸王项羽的对手暂且不说，就单凭他创建一个大汉王朝，个人觉得有点不靠谱。

据历史记载，刘邦基本上也算是个农民出身，后来做了乡里的一个小官，如果不是吕雉的父亲相信面相，估计他讨房媳妇都是难题。但就是这么一个人，却成了大汉王朝的开国之祖。

刘邦自己曾说过，他治国需要张良这样的谋臣，打仗需要韩信这样的武将，军需需要萧何这样的总管，总之这三个人在刘邦创立的大汉帝国中算是功臣，但他们的下场，只有智慧的张良还算善终，其他二人都被刘邦“卸磨杀驴”的方式给办了。

因为曾对有功于自己的人“卸磨杀驴”，刘邦也曾遭后人点评不地道，但这都不影响刘邦大汉开国之祖的地位。

可见领导“卸磨杀驴”不仅仅是因为喜欢，更多的是一种需要。

还有一个人也是典型的“卸磨杀驴”式领导，那就是大明王朝的开国皇帝朱元璋。

朱元璋在位时，除了严惩腐败，也做了很多“卸磨杀驴”的事。

朱元璋要“卸磨杀驴”的对象也大都是他曾经一起打天下的功臣，如：徐达。对他的死，虽然史书记载为善终，但却一直被质疑为毒死或者其他死法。

刘邦也好，朱元璋也罢，他们的“卸磨杀驴”多是因为政治需要，为儿孙扫除了日后亲政的障碍。

但某些企业领导，他们也好这一口，就让人觉得疑惑了。

比如，某位企业领导，一个在日本多年的女人，很擅长使用“卸磨杀驴”的伎俩。

她身上有很深的日本文化，严谨节约，又懂得对员工略施小恩小惠，在员工面前的表演比专业演员都高。

她喜欢搞突袭，突然宣布解散一个团队，然后又虚伪的表现出某些不舍和希望继续合作的愿望，解散团队后，又打柔情牌，让你帮她干这个活，干那个活，等这些她需要的东西都办好了，你就没用了，然后就一脚踢开了，别说正常的工资，就连平时扣的基本工资都不给，还美其名曰，有绩效才发被扣的基本工资。

她似乎忘记了，基本工资与绩效是两个概念，只是她打着绩效工资的名义，变相的克扣员工工资，还装作一脸无辜的虚伪。

这样的BOSS，谁要是遇到，也是醉了。