光头强的职场反思

文\萧梦

最近陪孩子看动画片《熊出没》，看到剧集里的光头强总是被职场李老板欺负，觉得光头强的职场反思很有现实意义，列三点如下：

一、职场中跟对人。从光头强屡次被李老板耍弄欺负来看，光头强在职场中没有跟对人，这里且不讨论李老板的经营不合法一事，单就光头强的职场分析下。首先光头强也算是一个很努力工作的人，只是他没有选择对行业，更没有选择对老板。伐木如果不是合法的，首先这个行业不可取，再者李老板这个人，不守信用，抠门，干违法的事，也不是职场中可以跟随的主。所以由此可见，不是光头强不努力，而是他努力的方向不对，他跟的人不对。

二、好刀用对地方。光头强这个伐木工的技术好的应该是没得说，但他的行为不符合国家的要求，受到正义的谴责，也不受法律保护，相反乱伐树木是违法的。这就好比一个计算机高手，去做黑客攻击别人是一样的。好刀要用对地方，一个人的技术更应该用对地方。如果光头强不是选择了李老板，而是选择了国家的某些正规的与木材相关的行业，也许他会混的很好，薪酬也不会低。但他没有，他选择了李老板，不要说职业规划、职业发展了，就连最基本的温饱都得不到满足，这样的工作还有价值吗？如果你是光头强，你还只是每天在受到李老板的不公正待遇、不守信用时，发发牢骚，自己生闷气吗？你应该调整思路，为自己的置业重新谋划，重新调整工作方向，而不是这样工作着。当然，现实生活中，有很多像光头强一样的员工，虽然苦恼老板的不守信用，但因为懒于找工作，就这样每天混日子，如果你刚好符合，请清醒下，为自己找份有前途的工作。

三、工作不努力，努力找工作。假如光头强跟对了领导，李老板不是一个不守信用还抠门的人，那么光头强在工作中，有哪些行为不值得学习，应该值得反思呢？比如，光头强为了请假，故意毁坏工作工具这些不值得学习，如果真的有事需要请假，可以跟领导申请，如果领导不批，那只能说明这是一个不近人情的老板，不值得留恋，可以跳槽。一般领导都会批准请假，只要是合理合情的。不要觉得老板看不到，就可以在工作中耍滑偷懒，其实老板的眼睛无处不在，也许你的一个小动作，领导坐在办公室就能洞悉。所以工作不努力，要努力找工作。当然，如果这个老板不行，努力找工作也很有必要。

最后从职场的角度给当下毕业的弟弟妹妹们，还有那些在工作岗位准备换工作的同龄们，提两条建议，如下：

一、找工作，心态要摆正，理想要与现实接轨，要接地气，而不是盲目的为自己的目标待遇设置障碍。刚毕业，除了有一个清晰的职业规划，更需要放低心态，让理想接地气，努力学习经验的同时，更好的学习社会学这个大课，这样才会很快的融入职场，让自己很快的进入工作角色。工作要有计划，忌讳工作时间玩游戏、看电影、睡觉，要知道在这个单位你需要什么，如果做了2-3年还没有达到你所需要的，还是在重复那些工作，就要学会反思，到底是自己不够努力，不够优秀，还是单位不够好，不能满足你的发展需要，就要学会反思了。

二、换工作，该不该换？一个人在单位待了3年，待遇不变，职位不变，奖金缩水，领导有时候还不讲信用，这个时候换是必须的，只是如何换？怎么换？需要一个规划，一个职业定位，忌讳没有目标，没有定位的换工作，那样再过几年，这个人的职场就毁了，变成了混日子，再也没有了前途。

如果工作的单位不行，出现了一些在你看来不好的情况，就要提前为自己的职业规划，做好换的准备，不能把这当成一块鸡肋，扔了可惜，吃又吃不到东西。

大凡成功者，都有一个清晰的人生规划，一个清晰的职场职业规划，知道自己什么时候要什么，自己具备什么，为了一个好的平台，可以选择去提升自己进而能得到这样的发展机会，而不是遇到公司领导不守信用，待遇不满，就发牢骚，那些是没有用的，要学会把自己提升到一定的高度，要主动的去选择更好的工作，更好的公司，这样才是智慧的选择。