加载中…参加世界IT女性大会（下）
(2019-10-07 06:17:58)
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我们公司赞助世界上最大的IT女性会议，2019 Grace
Hopper Celebration
(GHC)。除了有大型展台，可以派45人，参加活动。其中一半是只能在展区活动的工作人员，一半是可以参加所有活动，讲座等的普通与会者。由经理推荐，公司选拔，我有幸成为普通与会者。20几位普通与会者中，一多半是领导。真正在一线做IT技术工作的，不到10人。虽然是普通与会者，我们每天仍然要在展台工作2-3个小时。
我们有三个工作区。一个是主展台，介绍公司，分发小纪念品，接收简历，初选可以进入面试的人。另一个是技术展示台，介绍公司的主要技术。最后一个是面试区，有4个用帘子分割的面试间。
我被分配在主展台，面向所有参观人员，回答问题，介绍公司，过滤简历，只把优秀的求职者，领到招聘专员那里。怎样算优秀呢？人事部没有给我们培训，只给了一句话：GPA高的。所以大学时的平均成绩仍然非常重要！
美国大公司几乎都有给大学生和研究生的暑期实习机会。出色的实习生往往可以提前拿到公司的聘用合同。因此，实习是大学生找工作的重要部分。学生的简历很简单，即使列举漂亮的实习经历，招聘人员看到主要还是GPA。毕竟学生的主要任务是学习，平均成绩是最好的衡量标准。我们公司，还有一个大学名单，只从那些大学里招实习生。美国有3000多所大学，除了知名的大学，在公司各主要办公地附近，资质比较好的地方大学，也在名单里。
大公司会到知名大学直接招聘。这次展会上，我没有看到顶尖大学的简历。最好的大学是伯克利，Rice一类。我好奇这么多女学生是怎样来奥兰多的。与一个来自新泽西州立大学Rutgers的女孩聊天。她说，她们参加大学的女性IT俱乐部，由俱乐部资助机票和住宿，来参会。美国为了鼓励女性参与理工科，高科技等学科，有各种公立和私立的组织，给中学和大学女生，提供机会。
下图是面试间，很多公司都提供面试机会。在展会前2个月，公司网站就开始接收简历，提前预约面试机会。因此，有4个学生在展会上，完成了两轮面试，被当场签约。 对比鲜明的是，在展会第2天，公司的面试机会已经不多，只有特别特别出色的应聘者，才能得到面试。很快，到第二天下午，我们已经不再接收简历，让后面来的应聘者到公司网站投简历。 由此可见，参加应聘会是很好的机会，可以直接与公司的招聘人员接触。但是，一定要抓紧招聘会最开始的时间。
在与应聘者交谈时，我们期望她对公司已经有一定的了解。如果她问公司最基本的情况，我们连简历都不看，直接指到公司的技术展台，让她先了解情况后，再来。
虽然我只要在展台工作2-3个小时，站着不停的说话，仍然很累。有的学生明显是背了简历，上来直接说一大堆，我其实根本听不进去。建议：简明扼要，我是XX大学，什么专业，在找什么方向的工作。我知道你们公司是......，我很希望能来工作。然后，递上简历。我第一找的是GPA，平均成绩。3.7以上的，我会看一下以前的实习经验。3.5以下的，我直接婉拒，请她到公司网站投简历。
我印象深刻的几个孩子：
1.
GPA最高的一个白人女孩，3.97（只有2个A-，其它都是A），大学一般，英语听起来象第一语言，但是外国人，需要办签证。我把她带到招聘专员那里。如果是第一天，她肯定是可以得到面试的，但是第二天上午，我们只有4个面试机会了，她又需要办身份，因此招聘专员没有给她面试。
2. 伯克利的华裔女孩，GPA3.7几，实习经历很好，了解公司情况，是美国公民。我把她带到招聘专员那里，人家非常喜欢她，说她很阳光，有激情，马上安排面试。
3. 天津南开毕业，Rice研究生，GPA3.6。如果是第一天，我会带她去试一试。但在第二天，我清楚她没有任何机会。因此，我给她讲了我以前带的一个中国女研究生，实习，最后得到工作的故事。鼓励她到我们公司网站投简历。她条件很好，在美国找到实习是很有希望的。
4. 一个让我很崩溃的中国女留学生，她上来第一句话是问我们公司的platform 系统平台是什么。我说，有很多不同的平台，比如...
。她第二句跟第一句一模一样。我只能换个角度，介绍了我们的几个系统。她第三句，竟然还问同样的问题。我感觉她的英语比较差，无法顺畅交流。如果平时，我会改用中文与她交谈。但招聘会太累人，特别嘈杂，一直大声说话，我没有力气做好人，把她指向公司的技术展台了。
这是我第一次参加GHC大会，很可能是最后一次。因为人太多了，很多体验不好。到处排长队，人多得，感觉头晕。我会在大会网站留言，建议他们控制人数。
大会之外，感觉很好。我们住在环球影视主题公园的度假村，有免费水上巴士到公园门口的闹市，天天看着美景喝酒聊天。奥兰多的天气不冷不热，晚上游泳，泡热水浴缸。照片上的印度同事，比我小7岁，没有孩子，事业心比我重。我们聊了很多很多，非常开心。
我的经理为了照顾父母，刚刚从新泽西卖了房子，搬到奥兰多。虽然更想休息放松，我不得不到奥兰多的办公室，看望一下老板。他很热情的，下班后带我到他新买的房子看看，与太太请我吃古巴餐。我出差可以报销，可是他坚持原则，一定要自己掏腰包请我。公司规定，餐桌上职位最高的人付款。如果是印度或者华人，肯定会变通的。这位南美移民后代，死心眼，一定要自己掏钱。只能随他了。下图是我在度假村的留影。去见老板，可不是这样，还要穿得象上班一样。在职场上，我一直按照中性职业化要求自己，避免麻烦。我们IT女靠头脑吃饭，不是青春或样貌。但在生活中，我们也爱美，有机会一定要打扮得漂漂亮亮。在本命年，儿子们申请大学的紧张时期，能跑出来放松几天，还是很开心的！
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