老窦因为有大老板撑腰，又受顶头上司的赏识，在2004年，从经理升到了总监。不仅管我们部门，还管另一个技术相关部门。他新官上任三把火，把那个部门的经理挤走，换上自己的得力干将，麦克。

麦克搬进了办公室，马上跟打了鸡血似的，上窜下跳，准备重新做整套系统。他跟老窦把新系统吹得天花乱坠，说可以提高效率，每年给公司省几百万。项目批下来后，麦克招了个项目经理，托尼，是叙利亚人。我还帮着面试了托尼， 他长得仪表堂堂，能说会道，技术也不错。

新系统从设计到开发，任务繁重。老窦把两个部门看作一家人，动用我们部门的所有技术力量支持他们。害得我不仅要干好本职工作，还要用大部分时间给别的部门编程。那一年是我在公司这7年里，最累的一年，经常加班，有时半夜还要起来远程支持。

结果项目一拖再拖，好不容易做完了，也没给公司省多少钱，弄得大老板们很不高兴。老窦之下，所有的人年终都没有奖金。你说多倒霉，他们两人想挣功劳，害得我们辛苦一年，一分奖金也拿不到。

我们公司，有个习惯，过几年就对高级总监们大洗牌，更换位置。新换的大老板特别看不上老窦，觉得他说话都说不清楚，就招了个新总监。鉴于老窦有后台，也不好动他，免去行政职务，作技术领导，工资福利不变。老窦累了一年，头发掉得差不多了，又遭此一劫，一下子，变得更矮了。我以为他忍不了这口气，肯定会不干了，或者换部门。没想到他居然能屈能伸，跟新总监明争暗斗，直到今天，他还在真正掌控我们部门，把新总监架空。

麦克手下的人，向人事部告状，新总监乘机把他赶到其它部门，换上了托尼当经理。

我因为开发了新系统的后台部分，不得不额外给他们提供技术支持三年多，后来好不容易推出去。完全脱身后，我的日子好过多了，每天的活儿很少，有很多时间在网上闲逛。一年没怎么干活儿，不干活儿当然就没有技术故障，年终拿高奖金，还给升职。我们整个小部门，清闲，安静，大家各自找乐，相安无事。

办公室的故事  (一） 越南难民 -老窦

办公室的故事 (三）美国突鹰 - 麦克