研究员评价系统从研究员的“市场影响度”、 “预测准确度”、 “评级信赖度”、 “研究经验”、“勤勉度”五个角度对研究员进行同业间的比较和评价。

    以“预测准确度”和“评级信赖度”为例，“预测准确度”是从研究报告中的净利润预测与实际公布净利润的差异角度评价研究员预测的准确度；“评级信赖度”是度量研究报告内推荐评级的市场回报拟合程度，从而评价研究员推荐时的择时能力及推荐信号的可信赖程度。

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