最近职场中很是流行的一个词，今天我想说说不可替代性。

我对不可替代性的定义是，优点、特长的独特性。

不可替代性基本可以本分为两种，公司内部不可替代性，以及个人内质性不可替代性。

稍后补完...开会

个人内质性的不可替代性更为稳固，不管公司怎样，你始终不可替代性很高。公司内部的不可替代性在公司招入新的资源时会受到竞争，而有可能被淘汰。

所以每一个像在公司里做得好的人应该努力培养自己的内质性不可替代性，这种不可替代性不是简单的技术、知识或经验，而是一种特质，比如思维方式，将公司的事当作自己的事，还有就是人际。将这些内质性的不可替代性发展起来将对自己的工作有很大帮助，将会取得更大成功。

另外除了这些普遍的不可替代性，各个行业部门的不可替代性也不尽相同。

一个商业拓展或销售人员的不可替代性与关系网和业绩有关。

一个管理者的不可替代性与公司绩效和人际有很大关联。

一个生产创造部门的人，自己的创新性、效率、以即把公司的事当成自己的事将对不可替代性产生影响。