1.老板一定要亲自面谈

员工离职，老板一定要亲自面谈，绝不能跟员工吵架。

很多老板都狂妄自大，说有什么了不起啊，想进我们公司在外面排个队呢，不管你多么能干，我都不差你这个人，凡是说这话的企业最后都走向了灭亡。因为这句话很伤人，当某人走的时候，你这样待他，你在这个世界上就制造了很多仇人，说你坏话的人越来越多：千万别跟那哥们儿干，那家伙不是个东西。说你坏话的人多了，你就变得臭名昭著，真正有本事的人再也没有人愿意去你公司干了。

2.一定要挽留那些优秀的员工，开欢送会

一定要挽留那些优秀的员工，曾经给你创造价值的员工要善待，就算你心里想让他走，你也得客气一下，说不希望他走，给他开欢送会。我从惠普第一次去苹果，公司给我开了欢送会，我从苹果回惠国，苹果给我开欢送会，而这个欢送会都是老大亲自参加。

3.兔死狐悲，不要让留下来的人心寒

你开欢送会会让留下的人感受到温暖，如果一个曾经在这儿做得非常好的人，不管是因为什么原因离职了，都是灰溜溜走的，公司也不开欢送会，也不感激人家，会让留下来的人心寒，兔死狐悲，他就知道有朝一日这就是我的下场，那你想谁会真心实意为你玩命干呢？

希望各位老板不要等你把企业搞毁了，你才明白我说的这句话，为时晚矣。

整理龙会刚

《环球石材报》主编

东莞作家协会会员

东莞市作家协会长安分会理事

参考资料

《不战而胜》、《赢在顶层设计》、《笑着离开惠普》