1、开心：要让大家跟你跟得开心，如果下属整天跟你不开心，没人愿意跟你。你自己不要整天摆个苦瓜脸，多让下属看到你的阳光和笑脸，无论遇到多大压力和麻烦，要展现出大将风度；给下属宽松、愉快、和谐的环境氛围，建立宽松、开明的组织文化；

2、有得：让下属得到应该得到的东西。包括授权、利益等，不与下属争功、争利，能给下属争取到的合理利益都尽量帮他争取，但也不能总做老好人。

3、成功：要能带领大家获得好业绩，不断成功。无论是老板还是职业经理人，都要尽心尽力带领团队去获得优秀的业绩。能让团队能体验到团队的荣誉感，也能促进团队的凝聚力。

4、成长：下属在你手下能学到东西，无论职位还是能力都能得到不断成长。