2012年5月7日，我接受张主任交给我的任务，简单写了本年度幼儿园教师的培训计划与实施方案。艳艳做事谨慎，为了能让教育局顺利通过，她恳求我写，说是园长的意思。不论怎样，我都得帮她。

北街幼儿园本年度教师培训计划与实施方案

    为进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》，依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，帮助幼儿园转岗教师树立幼教专业思想，掌握基本技能的方法，使有经验的青年教师能够得到第二次发展，增强我园的骨干力量。结合我园教师发展基本现状和教师队伍实际，特制定实施培训方案。

    一．指导思想

以科学发展观为统领，坚持“德育为首，突出骨干，整体推进”的原则，建立以幼儿教师发展为根本，以幼儿教师有效学习为导向的培训体系，努力建设一支高素质专业化的教师队伍，全面提升幼儿园教育教学的效能和质量。

    二．培训目标

通过培训，更新办园理念，提高幼儿园教师的师德修养、

专业知识与技能、教育教学与管理水平。

    三.培训任务：

    (一)注重师德教育，努力建设一支符合时代要求，具有较高职业道德素养的师资队伍。

   （二）加快学历培训，保证师资队伍学历达到本市一流水平。

   （三）参加提升学历层次的学习是教师的权利和义务，是教育改革与发展教师职业的要求。

   （四）以问题为中心，案例为载体，将专题学习与案例研讨

相结合，增强培训的针对性与实效性。

   （五）为我园培养一批在促进学前教育发展，开展幼儿教师培训中发挥辐射带头作用的“种子”，促进幼儿教师教育改革。

     四、培训对象：

   （一）幼儿园园长、教学园长、教务主任的培训（10年以上教龄）；

   （二）转岗教师、聘用教师的培训（1——7年教龄）；

   （三）年轻专业教师的培训（5——10年教龄）

   （四）青年骨干教师的培训（8-----15年教龄）；

     五、培训内容：

   （一）、对外培训需求：

    1、为了使教师真正转变教学行为，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题，希望上级领导能请省内外知名幼教专家来我市，为教师指点迷津。

    1. 建议多进行寒暑假培训学习。

    2. 我园教师大多积极上进，勤奋好学，爱岗敬业，望上级领导能够为我园多增培训名额。

  （二）、园本培训需求：

    1. 如何优化活动设计。

    2. 区域活动的组织与实施。

    3. 如何克服幼儿教师的职业倦怠？

    4. 绘本教学的初探。

    5.幼儿教师职业素养形成中的问题与对策

    6.五大领域教学活动中的问题与对策

    7.教学活动观摩与评析

    8．幼儿教师基本功

    六、培训方式：

    采取“送出去”、“请进来”、“园本培训”结合专题讲座、实践观摩、交流讨论、活动设计以及案例分析等方式进行。

                                                             西峰区北街幼儿园

                                                                     2012-5-7