芬兰科学家最近的一项研究表明，如果老板能够平等对待员工，则员工患冠心病的比例较低。冠心病是欧洲人的重要死因之一。

　  研究负责人麦卡在本周出版的《内科学文献集》中撰文指出，大多数人非常在意老板对待他们的方式，缺少公正的对待可能带来压抑和压力。

　　研究表明，如果老板认真对待员工的观点、与他们共同决策并且待人不偏不倚，员工就会认为获得了公平的对待。

　　该研究对伦敦的6400名男性公务员进行了为期10年的心脏病跟踪调查。研究人员调查了这些人在工作场所感受到的公平程度。研究人员说，如果老板对待员工的公正程度较高，则员工患冠心病的比例较受到不平等对待的员工要低30%。

　　该研究没有涉及年龄、社会地位、胆固醇水平、酒精摄入和体育锻炼等因素