在生活很容易就会注意到一个现象，弱小的人如果不自卑的话，他的攻击性往往较强，强壮的人一般比较温和。还有学识高的人都比较谦和，而越是学识浅的人，往往攻击性越强。个中原因与这维护自我完整的本能有关。

1、威胁是攻击的动力

饥饿是自我完整性的最大威胁。当人遇到饥饿的狼，熊，老虎，狮子的时候。每个人，不管见没见过，从电视、媒体，从口口相传中得到的信息，都知道饥饿的野兽有多么凶猛。但是吃饱了的动物，攻击性就会大大减弱。

当感受到强大对手的威胁时，往往也会激发好斗心理。当人靠近一条蛇时，它感受到了威胁，它要么逃走要么就会摆出攻击姿态。如果无法逃走时，它更得选择攻击。只有感受到威胁时，他们才会攻击。就像人们发怒时，一定是感受到了对自我所持理念的威胁一样。

有好些身边的例子。小时候家里养过几只鸡，打架最厉害的往往不是个头最大的，矮脚鸡常常是神情亢奋，扇着翅膀跳起来，又啄又踩，追得大个子鸡四处乱跑。

我家一个远房舅舅，自小就没有读过多少书，一直以来过得也很不好。一到到我们家来玩，就喜欢吹嘘他多么多么的聪明，多么多么的能耐。我们一家人当着面都不去反驳，顶多背后说说而已。我父亲回老家，一个儿时的玩伴总是非要拿一些生僻不用的字来考他，考住了然后就得意洋洋，搞得我父亲一点脾气都没有。他们之所以摆出那副姿态，实际上是因为那对他们来说是一种威胁，他们无法坦然接受生活现状，也不愿意逃避。那么他们就必须在心理上找到一些可以消除那些威胁的办法来，攻击和挑战就是方法之一。如果我们利用自己的优势去反击，那样就可能会对他们的心理会造成毁灭性的打击，这往往是我们所不情愿看到的，而他们的攻击又不可能威胁到我们的自我，所以我们宁可选择退让。

作为管理者，当你一味斥责你的下属时，只要你的下属还有自尊，那么相当容易地，你会激起他的反抗和不满情绪，最后导致的结果，要么是团队分崩离析，要么就是完全无法管理。

有一次我向一个下属指出一个可能出错的地方，立刻遭到了他的抵制，我反复讲了两次，发现情形不对，脱口说了一句“我这是在教你啊”。说完之后，发现说错了话，我应该说的是“我这不是在批评你。”好在后来马上进行了弥补，让他认识了问题之所在，也赢得了他的认同。

2、失去了威胁，就走向了平和

当狮子老虎肚子不饿的时候，它们并不会主动的攻击小动物，因为他们无法感受到小动物带来的威胁，如果不是认识到人可以借助外界力量对它们造成威胁的话，它们也往往无法感受到人的威胁，从而不会主动进攻人。人也是这样，大气的人学识未必一定很好，但是大气的人一定非常自信，注意不是自负哦。作为一个真正自信的人，没有多少观点见解可以威胁到他自我核心价值观的完整性，这时的他就会呈现出谦和、大肚。他就不会时时刻刻担心因别人否定他的观点而动摇他的核心价值观，也不会容不下不同意见。

生存问题不解决，自身也强大不起来。自身强大了，就不容易发怒。越是强大，越是谦和，位高权重者，往往都是平易近人的。阎王好见小鬼难缠，说的也是这个道理。

读书可以增多认识，提高认知水平，改变对自我的评价，增强自信。也就是当自我得到充分的完善，将自己的所有学识融会贯通之后，维系自我的能力也就会变得非常强大。因为没有多少可以威胁到自我的完整性了，几乎所有的事都无法动摇到自我的核心价值观，这时的他就会越发呈现出谦和的态度。

所以，大气谦和是强者的风范。