很多人认为做老板很风光。其实一点都没有，相反的，有时候，如果把员工比喻做人，那老板充其量只能做狗。

怎么说呢？我们来看看一位老板的大概岗位描述吧：

1）     专业能力：你可以什么都不会，但是只要你的公司需要，你什么都必须学，而且是自己掏腰包去学！

2）     工作时间：你没有固定的工作时间，但是如果工作没完成，每个人都能下班，唯独你不能！

3）     薪资待遇：你的薪资永远排在最后面。等所有员工发完工资了，剩下来的才给你。如果不过，你自己掏腰包给员工们发工资。

4）     员工福利：员工活动，你最好不要参与，否则会导致大家玩得不尽兴。但是钱必须由你出。

5）     法律责任：公司出现法律纠纷，请拿出你的个人资产来做抵押。

6）     休假：你没有年休假，但是可以随时给自己放假。前提是工作完成了。每次逢年过节，员工们集体放假，就是你最忙的时候了！

7）     家庭状况：员工家庭出现问题，你身为领导，有义务去慰问。你自己家庭出现问题，最好不要搬到公司里，否则会影响士气。

8）     报销：员工任何有关工作的多余开销你都要给他们报。你自己的，则是左口袋进，右口袋出。

9）     项目出问题：员工把责任推给经理，经理把责任退给你，但是你不能把责任推给董事会，所以你必须承担。所有的错，都是你的错！

10）  表现良好：尽管所有的错都是你的责任，做好事情的时候，还由不得你居功。要把功劳给员工们，让他们有归属感，鼓励他们上进。

这样苛刻的条件，你还想当老板吗？

当然，我不是在抱怨啦，因为创业本来就成为了自己的生活方式。只是希望能够为许多人对“老板”的概念作出更正确的描绘。