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职场最高境界——说到做到

(2011-03-30 13:30:10)
标签:

职场技巧

职场境界

职场知识

职场体味

杂谈

分类: 职场言论

北京人经常用“靠谱 / 不靠谱”来形容一个人。我觉得这个词汇在贴切不过了。尤其用于职场之上,简直就是一语道破重点。

 

其实一个人要想在职场走的顺利,我们必须清楚的明白一点。只要我们不是出自豪门,那我们便可说是“白手起家”的一群人。我们所遇到的人,是否给我们机会,不在于我们能力又多强,或者多会耍嘴皮子。而在于我们的声誉!

 

要记得,我们出来社会上闯荡,什么都能丢弃,唯独声誉绝对需要保留。好事不出门,坏事传千里,相信大家都很清楚这个道理。不要认为一些短期、眼前的小利益,可以和自己的声誉兑换。

 

声誉,体现于我们是否能够说到做到。不要为了赚钱,什么都答应别人,结果办不成,不至需要赔的是金钱,更失去了对方对于你的信任。信任一旦丢失,要想再次找回来可说是难上加难。

 

而倘若我们真的能够坚守自己的声誉,哪怕偶尔吃一点金钱上的小亏,总有一天,我们会面临一些真正的大机会。大机会往往也是大项目,投资额也不小。投资者寻找牵头人的时候,他们要找的是最可靠的那一个。而可靠,不仅体现于你的能力,更多的体现于你的信誉——你是否一直都是一个说得到就做得到的人。

 

同志们,在如今浮躁而竞争激烈的社会,我们是否应该在做每一样事情之前,好好考虑一下自己的信誉呢?路很长,不是走个三五年就走完的。不要为了三五年的小成就,受旁人十几二十年的唾弃啊!

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