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 （文/图：嘉豪妈原创） 

自从出了校门进入社会，之后建立家庭，怀孕生子，我一直自知今生注定与全职妈妈无缘，所以处理好工作与孩子的关系就成了必须面对的问题。记得刚休完产假返回工作岗位，每天早晨与孩子再见的场景是多么令人心酸，带着一天的思念回到家见到宝贝之后是多么的兴奋！因为工作，我失去了很多与孩子在一起的时光；因为工作，我也无法亲眼见到他成长中的很多精彩瞬间，这不能不说是一种遗憾。但既然职场打拼的事实无法改变，职场妈妈就必须调整自己的心态，改善自己的方式，在有限的时间里追求亲子幸福的最大化。

仔细回想，虽然很多时候工作很忙，但工作之余除去必要的应酬和朋友同学之间的聚会，我基本上把时间都交给了与孩子的相处。如今嘉豪已经五岁多，一路走来，应该算是在父母的关爱中茁壮成长，我们没有因为工作而忽略他的情感，我们的工作也没有因为他的到来而受到影响。现在想想，在孩子特别小的时候，职场妈妈由于需要付出的精力和体力更多一些，所以疲劳一点是在所难免的，但随着孩子长大一些，如果注意适当的调剂，妈妈们应该可以做到工作孩子两兼顾，职场家庭双受益。

总结了一下，我觉得职场妈妈在与孩子相处时，如果遵循一个小诀窍，应该可以更好地平衡工作与生活，更好地享受与孩子的天伦之乐。这个小诀窍就是“三不三多”，“三不”是针对不必要的精神状态和心态而言，“三多”则是针对增进亲子关系的方式方法而言。

所谓“三不”，即：

不把疲惫的神情和工作的不快带回家。这是一个重要的前提。为工作忙碌了一天，累是肯定的；在职场中打拼，遇到点不愉快的事也是正常的。但不管多累，不管是委屈还是生气，回到家以后面对孩子时就要收起自己疲惫的神情、去掉心中所有的不快，因为情绪是可以传染的，孩子的感觉又非常敏锐，我们要尽量在家里营造一种快乐的氛围。实际上有经验的妈妈可能会有切身的体会，孩子其实是快乐的源泉，也是缓解疲惫的良方，见到天真可爱的孩子时所有的烦恼都会消失。既然孩子能给我们这样的快乐，我们为什么要把自己的情绪强加于他呢？

不因自己忙而忽视孩子的渴求。职场妈妈回到家里，往往还有一大堆家务要做，有的可能还想充充电学习学习。我的体会是，自己的忙碌绝对不能成为拒绝孩子请求或者沟通交流的借口。比如，有时我正在刷碗或者洗衣服时，孩子忽然想起一个问题来问，如果问题比较简单，我会边干活儿边和他一起探讨；如果当时确实没时间给他一个完满的答复，我也会先跟他说“你先想一想，等妈妈忙完了咱们再一块说，好不好？”同时，在工作忙时切忌给孩子空头许诺，这样孩子不会因为冷落了他而心理受挫。

不以敷衍的心态和行为对待孩子。家长与孩子的游戏或交流等活动都应该是全身心投入的，讲故事时就绘声绘色地和他讲，下棋时就专心致志地和他“杀”两局，切忌和孩子相处时敷衍了事、心不在焉、装模作样。嘉豪在家总是时不时地拿着一个新奇的玩具，或者自己做的“小实验”兴冲冲地跑到我面前跟我说，或者让我看，这种时候不管我手头在做什么，都会对他作出反应，因为在孩子的世界里，他的一举一动、一言一行都是有意义的，我们决不能认为无所谓而置之不理。

所谓“三多”，即：

多营造宽松融洽的氛围。我觉得和孩子相处，不完全在于时间多少，而在于质量高低。保持放松的心态，保持快乐的心情，是决定亲子质量的首要条件。原因不言自明，不多说。

多创造机会共同出外游玩。但凡不用加班的节假日，只要天气允许，我们都会和嘉豪一起到外面去玩。当然，这也是在征求孩子意见、共同商量来完成的。或者是公园，或者是动物园，或者是博物馆，只要孩子感兴趣，我们尽量地和他一起出去放松，感受大自然或者人文气息。赶上黄金周长假或者年假时，还会安排离京到海边或者周边地区去玩。

多变通形式加强沟通交流。能多挤些时间陪在孩子的身边是最好不过的，但有时身不由己，可能要出差，可能因为工作忙几天回不了家。等孩子能说话或者能认字时，一定要采用多种方式来沟通，不要因为没在身边而放松了交流。比如，嘉豪还没上幼儿园或者放假在家时，我每天中午休息时都会给他打个电话，不是说心里有多舍不得（当然也有这个成份），而是把这作为和他聊天的好机会。还比如，有的时候我上班走得早，嘉豪还没起床，我会给他留个小纸条，象有一次我给他买了一支毛笔，早上把它放在书桌上，结果是给了他一个大大的惊喜。我想，只要我们开动脑筋，肯定可以想出更多有效的办法。

最后想说，职场妈妈的亲子时光是有限的。但因为不想留下遗憾，所以我们更懂得珍惜；因为不想留下愧疚，所以我们更努力地想办法。有了好的心态、好的方法，就一定能够拥有幸福的亲子时光。