http://img3.douban.com/lpic/s24594882.jpg

 

     这本书是在微博上看到的推荐，然后直接就当当下单了，我对它很感兴趣，不愿意期待太久。
     拿到手小小一本，一个小时立刻可以看完，无负担还可以学到心得与经验，这就已经证明了这是一本优秀的方法论分享书。作者是佳能电子公司的社长，一个日本人。认认真真翻完，你就能知道什么是日本人做事的风格，为什么他们能够做到如此细致，甚至在某些点上做的很极端。

 
一、什么决定了我们的能力
1、EQ比IQ更重要。
2、一个优秀的团队中，应该有2成优秀的人，6成普通的人，2成较差的人。
3、决定人的唯一要素是人的思维方式。
          “虚心向人学习”“相信只要去做一定能行。
4、无论什么工作，都能以积极的态度去看待。
       ——不论分配什么工作，要为自己设定目标并全力以赴的去时间他们。
         让自己爱上工作的最好方式：为自己树立的目标不断的贡献智慧，一个一个的克服困难，不断的积累成功的体验。
 
二、习惯——时间管理
1、列出目标期限
2、利用上下班时间
——早上上班的时间思考今天要做什么，
——晚上下班的时候核查今天有什么要总结的。
3、自主提案，逃避上司无聊的提案
4、必须知道——所有的工作都是一种学习（甚至是一种修行！）

5、做什么都要做到到第一——给自己树立一个高的目标，然后去完成。在打基础的三年，可能会很辛苦，但是充满了正能量！
6、如果不了解人，就不了解市场——多出去走走，玩玩新的东西。

三、习惯——上下级关系
1、福特的成功秘诀——永远站在对方的角度思考问题
2、站在对方角度？——一定要教育孩子亲切待人，遇到人摔倒，扶一下，遇到人问路，多帮忙。
3、想得到，先给与——善于被利用。
4、对老板——记得考虑老板的立场与心情
         ——对老板好，也要对老板身边的人好。（比如说老板的司机和秘书）
5、遇到问题多汇报——汇报完了多感谢——“多亏了。。”
6、把功劳都让给领导与同事

五、习惯——能力
1、收集信息

   第一：决定要调查什么，写在笔记本上

   第二：相关事项可以通过网络书籍获得的，全部提前查一遍。
2、让大脑养成思考的习惯——随手记录好点子
3、如何弥补自己不擅长的领域——向专家请教——好为人师
4、怎么让人交出信息

     第一：自己先提供信息

      第二：提供什么？有意思的信息

    ——只有当你变成信息源的时候，信息才会不断涌向你

六、习惯——学习成长的空间
1、知识必须转化为智慧，才能有意义。
2、会工作的人都是会学习的人。
    如：A，每天下班后至少学习两个小时，在工作中遇到有疑问的一方，一直去查阅资料，一直到能够说服自己为止。
     会工作的人学习上都不会懒惰——读书，逛街，看电影，看画展，提高审美等
3、了解学习一个学科——先从这个学科写给中学生或者高中生的书开始看起。
4、如果读书？
   ——确保读书的时间
   ——买书时要确定完全是有意思的书才买，尤其是要自己看得懂的。
   ——除了小说，没有必要全部看完。
   ——遇到好的地方，一定要写下来。

七、习——-交涉力
1、如果在单位建立好人缘？
   ——遇到需要帮助的人，多帮忙。
八、习惯——会议的效果
1、95%的会议——传递信息，5%的会议——讨论决定
2、无聊的会议怎么破？
  ——多观察
    谁说了什么话？谁发表了什么意见？谁最有发言权？谁喜欢什么样的发言，不喜欢什么样的发言？

--------------------------------------------------------------------------------------