开复叔叔的话：

1、不要把大学当做第二个高中来上，很被动的等着老师来教，自学是很重要的一个能力，

 Q: 怎么成为优秀的学生干部？怎么处理学生干部与同学，学生干部与老师，学生干部与学习的问题？ 

3。成为同学和老师甚至校方交流的桥梁。踏上工作岗位后你会发现，一种沟通两个不同群体的能力，是非常宝贵的。

5。实实在在，不要搞形式主义。不要为搞活动而搞活动，为了宣传而宣传。多把学习有余的精力花在替大家排忧解难上。

如果在校期间，你能够懂得平衡社会工作和学习，学习一贯优秀；同时，让老师觉得你是他们的好帮手，让同学觉得你值得信赖，那么，你就为你踏上社会做好了很好的准备。

具体的讲，有些建议：

 1。有和校方或老师不同的想法，应该在和同学谈及之前尽量先与老师沟通。告诉老师，你的这个想法还没有和任何一个人谈起，但是想听取老师的意见和指导。如果你在和老师谈及此事以前，已经在同学中广泛鼓动同学们反抗校方的措施，那你在校方或老师心目中就会像个“民主斗士”:)  不是说民主斗士不好，但是中国的 文化对这样的形象不易接受。

 2。提高自己的游说能力。义正词严，很多情况下不能为人接受。很多时候和老师，同学交流的时候动之以情更加重要。

 3。选择正确的战斗。其实校方和老师有时的决定也是不得已。他们也身处于不良的社会大环境之中，身不由己。在你们面前振振有词，但心中也许也在发虚。在这种时候，要理解他们，不要在小事上和他们多计较。 

 4。要学会和各种人打交道，对各种人有容忍心。很多人，你喜欢也罢，不喜欢也罢，都要成功地和他打交道。即使你厌恶的人，在你和他打交道的时候也不要让他感到你对他的厌恶。这不是说做人要两面三刀，而是说要提高对不同人的容忍心。首先，你的主观感受不一定是全对的。你所厌恶的，不一定真正值得厌恶。其次，每个人都是在自己独特的成长环境中形成了自己的性格。有些人形成了你看不惯的性格，不是他自己能够左右的。所以，对这样的人，应该落落大方，也不妨与其谈笑风生。反正，你心目中知道与之的距离就可以了。

你需要学习的是从细节入手，包括：基本的工作技能，体会公司文化，体验团队合作，学习沟通技巧。例如：如何帮助组织一个会议，保证每一个人都到会，做好会议记录，跟踪会议决定的执行等等。

 建议你：
（1）在与人沟通时，先想想你能为他做点什么？他会想你帮点什么？多帮助人，为人着想是与人相处的基础。与人交往可以从自己的强项开始，用你对专业的知识来帮助别人。
　　

（2）保持建设性，不要与人做无谓的纷争。用建设性的方式提出你的想法，对事不对人。
　　

（3）建立高素质的人际网，从你尊重的人做起，以后他们可以成为你信任的人，帮你出主意。
　　

（4）以诚待人，宽以待人，多听少讲。得到信任最好的方法就是先信任别人，让别人理解你是真心对他们的。
　　

（5）不必太急迫，让自己寻找机会在这方面成长。不要带给自己太大的压力。

　　keygotsia :

1、建议楼主多多赞美别人，友善待人，看到别人的优点不等于吹嘘拍马。从进入办公室的那一时刻起，你的大脑就应该高速运转，说话时看清楚场合以及对象的表情和心情，不可太直接、尖锐，根据具体情况采取不同策略。

　　2、手脚放的勤快一点，有的时候要吃些小亏，在不如你的人面前适当表露你一些无知浅陋的一面，放松别人由于你的出色和优秀而带来的心理压力，从而减少别人对你的嫉妒进而达到保护自己的目的。

　3、切记不要卷入是非之争，当然在任何环境都要保持不卑不亢。

　4、记住良好的人际关系是为了更好的工作、以及以后的发展，时刻不忘学习和成长。

Q：对于下属提出的工作中的建议，而现在无法去实现时，是否应该向他解释，还是不需向他解释，只要他去执行就行了。

开复：

作为老板，对下属提的建议一定要让他理解：

（1）你理解他的建议，

（2）你考虑了他的建议　 

如果老板让属下认为他不在乎下属的意见，那老板就有可能失去下属的拥戴。 

老板不但要悉心地听下属的意见，而且要在自己做影响下属的决定前，尽量地要求得到下属的意见，这样下属才会觉得老板在乎自己的意见，自己不只是一个齿轮。并不是说一定要照下属的意见，但是老板应该尊重下属的发言权和意见。

　　这样的老板，就算不采纳下属的意见，也更会得到下属的拥戴，因为他对下属表达了最基本的尊敬。这样的老板会发现更多的下属愿意勇于发言。他也会发现就算最后的决定没有采纳下属的意见，下属依然欣然地支持和执行他的决定，也信任他这个老板。

 　　Krest：我觉得应该解释。其实这和上属下属没有关系。任何人向你提出建议，无论可行与否，对这个建议都应该有个说法。其实这和建议也没有关系，任何人诚心向你表达一种意见，应该给个回复。这是人与人之间一种基本的尊重与礼节。不解释，有时就会引起误会，比如，下属会猜疑你是否对他不尊重，或你有不可告人的原因卡住他的想法。没有解释的拒绝会产生敌意，猜忌，复杂化人际关系。有了诚心诚意的解释，受拒者才能够心平气和地接受，不使以后的积极性受到打击。

号外！！！！

 长期的新闻从业经验告诉我，一个优秀的公关人员必须具备三个本领：

第一，深刻而透彻地了解所服务的公司。如果连企业自身的发展历史和现状都不了解，怎么能开展对外沟通工作？

第二，必须了解媒体。要了解不同媒体的定位和读者群分布，有能力同各种类型的媒体做好沟通，甚至能在媒体的选题策划中起到一定作用。

第三，必须有很强的亲和力。