加载中…职场攻略-千门布局36卷-第七卷-用人-孙悟空.24.1012.乐.李祯海
(2024-10-12 20:59:14)| 分类： 80羊皮卷积极情感 |
在千门应用三部中，有大用，讲国家竞争，如中美博弈；中用，商战谋略；小用，职场攻略。目前《中美博弈-千门布局36卷》已经完成，而商战谋略，也已经完成六卷，今天准备开始书写整理职场攻略系列。目前这三部，
已经有三位读者预订，打算在近期完成。最近对千门，形成了体系化的整理，从千门108局的内容，然后开始调用这些基础策略来解读相关主体，近期还成型了做局步骤相关的册子。这一套下来，大体上对千门，有一个整体的认知，对于六部大策的整体谋略知识体系，有一个实实在在促进作用。本卷的主题是领导用人，取唐僧管理孙悟空的例子，主要从孙子兵法与千门布局的角度来解读。
第二部，孙子兵法积极计划136卷，第84卷-九变-无恃其不来。无恃其不来，恃吾有以待之；无恃其不攻，恃吾有所不可攻也。唐僧拥有紧箍咒的能力，就算孙悟空本领再大，也不敢对他动手。这也是职场领导需要具备的能力，不要怕下属发起挑战，要有挟制下属的能力。唐僧的能力，是观音给的，这也为我们参照一种管制下属的方式，即是总部授权，或是拥有如紧箍咒一般的技能，能让下属有所敬畏。
第五部-2，千门八将36局积极计划36卷，第22卷-谋权-宿部星关局。这是千门中，一种不可证伪的借势方法，通过一皇权神授的说法，让人相信他就是真命天子。而在唐僧管理孙悟空时，自己身上就有一种金禅子转世的说法。让下属看到领导的光环，这也是对下属形成权威的一种重要方法。
第五部-4，六部大策-千门72地局-上，第25卷-情感局-摄心局。全称为海梦摄心局，即是职场中常说的画大饼，即是修成金身正果，后来孙悟空的确成为斗战圣佛，这个大饼，的确也吃到了。
所以说，在职场中，要善于给下属画大饼，即使画十个，有一个能吃到，也是成功的。这是领导必备的一种能力，善于制定远景目的，并通过演讲，培训，写作，等等，通过媒介传播出去，影响人们的进取状态。
第五部-5，六部大策-千门72地局-下，第11卷-五行木局-枷锁局。还是要回到紧箍咒，范围到放大的话，还得回到如来佛主的五指山，总之，有一种无形的力量，在限制着孙悟空的上限，即是他能做的最出格的事情。
在职场中，领导也要为下属划定红线，什么事情不能做，做了会有什么后果，都得提前知会。孙悟空被压在五指山下五百年，知道失去自由的痛苦，因而，无论后来他怎么闹，对佛主还是有敬畏的。这也是管人用人的一种重要方法。
孙悟空是职场中的人才，业务能力强，武力值还高，但是要管理好这种人才，也需要有一些手段的，要不很容易失去。千门提供了一种驭人之术的方法，也是千门布局思维的小用，即是争取小的利益的时候，所采用的策略。
大用，争大利，国家之间，可以改天换地，改朝换代的；中用，争中利，企业之间，也能赚些大钱；小用，职场之间，为了争夺那稳定的收益，或是薪资。
成功思考切入点，羊皮卷积极情感第34卷-坚持-进步。
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