加载中…布局36卷-第13卷-借势用局-择人任势.24.0803.乐.李祯海
(2024-08-03 10:44:59)| 分类： 80羊皮卷积极情感 |
无势不起局， 势穷局不成。主要说是布局的环境条件，
布局也有三分靠打拼，七分天注定的说法。善于布局的人，往往都是借势的高手，而借势，并不是一件容易的事情，首先要识势，不识势则无借势一说，其次，用势，识势不用，势过无追补一说。本卷的主题是择人而任势，主要是孙子兵法兵势第五中的一个策略。兵势第五，主要说治众，强弱，速度与节奏，战术变化等策略，以围绕军队的进攻之势，防守之势说的。军队的势能，主要军队强，则势强；进攻速度快，节奏快，则势强。
势强则易胜，但要持续地势强。孙子兵法中为了保障进攻过程中持续的强度，往往采用奇正之术，虚实之术，即是制造条件，形成以强击弱的局面。
择人任势，用在布局上，主要是八将分工相关，为什么没有归类到八将分工呢?
这个策略主要强调的是势，借势用局，千门36局，每一个局都要有势，有的是局部优势，有的是全局优势，有的是在势能转换的关键点，如索兽困天局，如造劫乘势局。
择人任势，意在说明，借势用局，直接关系到八将的人选问题。八将人选，千门36局中，并不是每一个局的八将人选都是固定的，不同的局有不同的适合人群。如十殿明堂局，多强调对法律知识了解的人，九猫追月局，强调武力值高人，泪撒临清局，强调是情商高的人。每个局对人才的选择标准是不一样的，并不是千门36局，都可以用一样的八将来布局。
择人而任势，任势者，其战人也，如转木石，木石之性，安则静，危则动，方则止，圆则行。有势能，用圆木与方石，或是方木与圆石来比拟，圆石从千米高的山坡上滚下来，是有势能的，但其在谷底，是没有势能的。比做人，他的能力在没有势能的低谷区，是发挥不出作用的；只有把他放在高山上，借助势能，一旦用起来，变成圆石，有势不可档的能力。这是择人任势的关键，有势能，再选择能人，可以把事情做好。当要求有能力的人，而没有势能，则事情难成。从这个角度来说，管理者，主要还是求势能，管人与借势，是两项不能分离的工作。
孙子兵法积极计划第54卷-兵势-择人而任势。这是一个独立的策略，有数上千字的单独论述。放在应用系列中，是属于应用的形式。应用系列中的策略，多是如此，很少再去关注原文的中的具体含义，因为在基础策略中，已经有详细说过了。这六部大策，是一个体系，解读《布局36卷》也是这些策略的综合应用形式之一。如果读者对这些策略有兴趣，建议读基础策略的书籍，如这个策略在《孙子兵法积极计划136卷》当中，翻到第54个策略篇章，即能阅读详解的要义。布局多为战术落地势行一说，把相关策略整合到战术落地三部，布局与破局，还有赚钱36卷，这是一个系列的。
成功思考切入点， 六部大策应用36卷-第26卷-中控平台-调用。
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