加载中…羊皮卷品牌积极计划第12卷-经营战略-发展计划（二学-绩效管理）23.0916.南.李祯海
(2023-09-16 21:37:38)| 分类： 80羊皮卷品牌积极计划 |
绩效管理是增强企业战略执行力的有效方法，给员工明确的工作方向，工作目标，也能让管理层减轻管理压力。一般人力资源管理中，包括绩效管理，还包括人力资源开发，招聘面试，培训激励，薪酬管理，员工关系管理。绩效管理的流程，包括绩效管理的目标制定与分解，绩效管理的实施，激励控制和辅导，最后一步是评估反馈，再形成正向循环，如此提高工作效率。
中国企业大多讲求中庸、面子，一般讲德才能勤等，特别是传统企业。互联网企业一般都讲求绩效管理，科技企业一般都是实际末位淘汰制，这也是绩效管理的一方面。今天翻了翻《企业管理》杂志，看到了一篇关于绩效管理的文章，说绩效管理有侧重过程管理，也有侧重结果管理，绩效考核是绩效管理的一部分，并不是全部。领导与员工都是绩效管理的一部分，他们之间是共同为实现绩效服务的。
羊皮卷积极情感第84卷-自尊-目标。制定个人目标，必须与企业发展的长远目标相一制，这是绩效管理的意义之一。企业在特定的环境中，资源有限，只能制定局部目标，个人目标，岗位目标必须与组织目标一致，才能推动企业向前发展。制定绩效目标有企业大目标的分解，也有对比个人过去一年或是数年的目标实现情况，制定更好一些的目标。
绩效管理是为了实现组织目标，也是企业管理的重要方面，孙子兵法积极计划第12卷-道天地将法，将有能，即是企业领导拥有制定目标计划并实现的能力，这是能力的重要体现。古代军队的KPI主要是战场功劳，企业的KPI主要是经济收益贡献，还有很多种考核形式，KPI只是其中一种指标。
羊皮卷品牌经营理念：遵循羊皮卷成功原则，肩负使命，勇于进取。
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