http://images.dangdang.com/images/9168297_b.jpg古谚说,男怕入错行,女怕嫁错郎。今时今日,其实每一个职场人士都怕入错行--除非你是投资大师具有点石成金的魔力,否则你的职业将决定你一生绝大部分收入的来源。

一份好的职业,除了行业重要,企业的好坏也很重要。在许多人尤其是白领心目中,外企尤其是世界500强的外企无疑是职场起点乃至一直到退休的最佳选择--声名显赫的公司,富丽堂皇的办公大楼,上佳的待遇,全球化的培训计划,这些都是大多数人所向往的。

但是,如今却有人以《逃离外企》为题写了一本书,而且作者俞雷来头还不小,至少他在3家世界500强企业做过,而且最高做到大区经理,之后加入一家上市公司,担任全国销售经理。这样的人提出"逃离外企"的理由,不容忽视。在书中,俞雷以主人公李白的经历,写出了外企人事斗争复杂、机构臃肿、效率低下的问题,并且对某个小的内资企业的效率、架构等有点大加赞赏。

透过这本书,作者要传达给我们的信息很清晰:外企是靠系统运作的,人的好坏不过是机械式的锦上添花,是一台发动机上的一颗螺丝;而民营企业发展迅猛,充满不确定性,所以它需要人才的创新,人到了那里可以做一台发动机。

经济学大师熊彼特就曾强调,经济的活力就来自创新,在当下的中国,无疑众多的民营企业才是真正创新的来源。如果你想做一台发动机,而非一颗螺丝钉,那么这本书的观点值得你细细思量。